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Parcours Thalents : Une dynamique pour booster la recherche d’emploi des personnes en situation de handicap

Publié le 10/09/2026

Fruit d’une réflexion entre Cap Emploi 92 avec Christophe JAMMES et France Travail, le « Parcours Thalents » s’impose comme une réponse concrète et humaine aux besoins des demandeurs d’emploi en situation de handicap. 

Pensé pour lever l'ensemble des freins à l'embauche, ce programme global combine ateliers méthodologiques, reprise de confiance en soi et immersion dans le monde de l'entreprise.

1. Origine du projet : un constat du terrain

Sure les Hauts de Seine, le rapprochement entre les équipes de Cap Emploi 92 et de France Travail a permis d'intensifier l'offre d'ateliers coanimés sur le terrain. Très vite, au sein des agences de Courbevoie et de Levallois, un constat s'est imposé : l'atelier « Réussir son entretien d’embauche » rencontrait un succès retentissant.

Cependant, les échanges avec les candidats ont révélé que la difficulté à aborder le handicap face à un recruteur n’était que la face visible de l’iceberg. Beaucoup de participants souffraient également :

  • D'un manque d'information sur leurs droits et sur les dispositifs d'aide existants,
  • D'une méconnaissance des méthodes de recherche d’emploi efficaces,
  • D'une perte importante de confiance et d'estime de soi.
C’est pour répondre à ce besoin global qu’a été imaginé le « Parcours Thalents » : un accompagnement structuré regroupant l'ensemble de ces thématiques clées afin d'outiller sereinement les chercheurs d'emploi jusqu'à la réussite de leur projet.

2. Un programme complet sur 6 semaines

Le « Parcours Thalents » réunit un groupe d'une douzaine de personnes sur une durée de 6 semaines, à raison d'une demi-journée par semaine. Le cursus s'articule autour de 4 ateliers thématiques, d'un événement entreprise et d'un bilan global :

  • Handicap et Emploi : Faire le point sur le cadre légal, comprendre les différentes typologies de handicap, identifier les acteurs clés (MDPH, AGEFIPH, FIPHFP) et apprendre à communiquer sur sa situation.
  • Confiance en Soi : Reprendre la main sur son parcours, comprendre la différence entre confiance et estime de soi, et prendre conscience de sa valeur pour aborder le marché du travail avec assurance.
  • Marché Caché et Recherche d’emploi : Mieux cibler les entreprises, valoriser ses compétences (notamment via le profil France Travail), maîtriser les réseaux sociaux et la e-réputation, décrypter le marché caché et mobiliser les aides de l’AGEFIPH.
  • Réussir son entretien d’embauche : Se préparer efficacement, adopter la bonne posture, parler de son handicap de manière fluide et gérer l'après-entretien.
  • Événement Entreprise : Une immersion directe avec le monde économique adaptée à chaque édition (job dating, présentation d'entreprises, découverte de secteurs et de métiers).
  • Séance de Bilan : Un temps dédié au partage d'expérience où les participants expriment leur vécu, leurs réussites et leurs suggestions d'amélioration.
L’esprit Thalents : Rompre l’isolement et échanger

Au-delà de la théorie, le « Parcours Thalents » est conçu comme un espace d’échanges bienveillants. En partageant leurs parcours avec les conseillers et leurs pairs, les participants sortent de l'isolement, réalisent qu'ils ne sont pas seuls face à ces obstacles et bénéficient d'une véritable dynamique d'entraide.

3. Des retours enthousiastes et des résultats concrets

Après deux premières éditions couronnées de succès, les retours des participants sont particulièrement encourageants :
  • Un format plébiscité : La formule d'une demi-journée par semaine offre un rythme adapté et apprécié. La majorité des candidats exprime même le souhait de prolonger l'aventure.
  • Une amélioration continue : Prenant en compte la demande des participants de conserver un aide-mémoire, des supports écrits récapitulatifs seront mis en place dès la prochaine édition.
  • Des victoires vers l'emploi : Preuve de l'efficacité de la démarche, un à deux participants par session ont déjà retrouvé le chemin de l'emploi grâce à la synergie du groupe et à l'accompagnement des conseillers.

Fort de ce bilan positif, le « Parcours Thalents » poursuit sa lancée : la 3? édition débutera dès le 16 septembre prochain !

"Merci à Christophe JAMMES la cheville ouvrière de Parcours Thalents pour Cap Emploi 92 "

 

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