Actualités

Emploi accompagné SPE LADAPT Amis de l'Atelier

Poursuite du partenariat entre le SPE et les opérateurs de l’emploi accompagné dans les Hauts de Seine.

Publié le 30/09/2023

Cette fin du mois de septembre a vu la négociation et la signature de la convention de gestion entre le service public de l’emploi avec Pôle Emploi et Cap emploi 92 et les opérateurs de l’emploi accompagné avec Ladapt Hauts de Seine et la Fondation des Amis de l’Atelier.

Cette convention porte sur les exercices 2024/2025, elle organise et formalise la mutualisation de moyens et les conditions de partenariat entre les différents intervenants, permettant ainsi de mettre en œuvre conjointement un soutien à l'insertion professionnelle et un accompagnement médico-social d'un travailleur handicapé et de son employeur.

Chacun des opérateurs a donc la charge de promouvoir l’emploi accompagné auprès de son public et des employeurs privés et public et de participer aux travaux de manière coordonnée comme le prévoit la convention.

En savoir plus.

référents ; handicap ; partage ; information

Cap Emploi 92 s'implique dans la rencontre territoriale des Référents Handicap des Hauts de Seine.

Publié le 29/09/2023

Le 28 septembre, à l’invitation de Stéphanie Bergerot, Chargée d'Etudes et Développement à la Délégation Régionale Ile-de-France de l’Agefiph, Cap Emploi 92 participait à la rencontre territoriale des Référents Handicap des Hauts de Seine.

équipe rigueur anticipation

1er "DU STADE VERS L'EMPLOI" pour Cap Emploi 92.

Publié le 25/09/2023

Le mardi 19 septembre, Cap Emploi 92 s’associait à l’équipe Pôle Emploi de Montrouge pour proposer aux employeurs de s’appuyer sur les valeurs du sport pour recruter autrement.

Cet événement innovant proposait aux entreprises de recruter autrement en se concentrant, dans un premier temps, sur les savoir-être des candidats, mis en valeur au travers d’une pratique collective du sport et des valeurs du rugby.

Cap Emploi 92 assure la promotion de la Plateforme de l'inclusion

Publié le 25/09/2023

Le lundi 25 septembre, 28 demandeurs d'emploi en situation de handicap se sont retrouvés dans les locaux de l’agence Pôle emploi de Clichy.

Au programme, un atelier consacré à la présentation et l’utilisation de la Plateforme de l'inclusion ainsi qu'un focus sur le dispositif DuoDay.

Cet atelier était co-animé par Carole Douchin pour Cap Emploi 92, Stephanie Le Pendu (référente TH) et Jean François Desmanet(conseiller entreprises) de la team TH de l’agence de Clichy.

Les personnes présentes ont également bénéficié d'une présentation de l’opérateur IAE ARDEUR SOLUTIONS ETTI et de l'information sur le forum Emploi & Handicap « Cap vers les EA IdF » du 04 octobre prochain.

Devant le succès et la satisfaction exprimée par les participants, un second atelier sur la même thématique est prévu le lundi 02 octobre au sein de l'agence Pôle emploi de Colombes et pour l'occasion, ce sont les 2 recruteurs de SUEZ RV Rebond Insertion et LCMH groupe qui viendrons présenter leur structure et besoin en recrutement.

Participez à la Rencontre Territoriale du département des Hauts de Seine

Publié le 18/09/2023

Le Réseau des Référents Handicap de l'Agefiph Île-de-France s'associe à la DRIEETS d'Île-de-France - UD92, à Cap Emploi 92 et à Pôle emploi 92 afin de vous proposer une Rencontre Territoriale sur le thème "Comment passer de l'intention à l'action ?"

Cette rencontre se déroulera le jeudi 28 septembre 2023 de 8h30 à 12h30 au Siège du Crédit Coopératif situé 12 boulevard de Pesaro à Nanterre
Accès : RER A - Gare Nanterre Préfecture

En utilisant la technique du théâtre forum les scènes aborderont les sujets suivants :

Convaincre un manager réticent de recruter
Passer outre une mauvaise expérience
Inviter un collaborateur à se déclarer
Donner confiance pour que l’autre ose exprimer ses réels besoins
Travailler sur un aménagement de poste avec un salarié en situation de handicap
Travailler avec lui sur la peur d’être stigmatisé

Cliquez pour vous inscrire

Ne tardez pas.... le nombre de places est limité à 60 participants !

Entreprises Adaptées Insertion Handicap

"Cap vers les Entreprises Adaptées", le rendez-vous inclusif de la rentrée organisé par Cap emploi !

Publié le 30/08/2023

« Cap vers les Entreprises Adaptées", le rendez-vous inclusif de la rentrée !
La première édition organisée par Cheops IIe de France et les Cap emploi franciliens se tiendra le mercredi 4 octobre à la Cité de métiers de Paris :
- De 9h à 12h30 une matinale réservée aux professionnel
- De 13h30 à 17h30 une après-midi ouverte aux demandeurs d’emploi

collaboration inclusionprofessionnelle

DUODAY 2023, Ensemble, faisons avancer l'inclusion professionnelle des personnes handicapées !

Publié le 26/07/2023

Le compte à rebours est déclenché, nous sommes à 130 jours de la 6ème édition du Duoday.
Employeurs privés et publics et personnes en situation de handicap, rejoignez-vous le jeudi 23 novembre 2023 pour ensemble, favoriser la collaboration et à la diversité dans le monde professionnel.
Les entreprises participantes ouvriront leurs portes aux personnes en situation de handicap, leur offrant ainsi la possibilité de découvrir différents secteurs professionnels et de participer activement à des tâches concrètes, favorisant ainsi de futures collaborations fructueuses.
Comme en 2022, les agences Pôle Emploi et les 98 Cap Emploi se donnent comme objectif de promouvoir Duoday auprès des employeurs, des demandeurs d'emploi et bien évidement d'accueillir des duos au sein des teams handicap.

Préformation Oasis Sanitaire

OASIS, Cap Emploi 92 partenaire de l'IRTS Montrouge

Publié le 24/07/2023

Cette année encore, Cap Emploi 92 s'associe à l'IRTS de Montrouge pour assurer la promotion du dispositif OASIS auprès des demandeurs d'emploi en situation de handicap.

Une formation préparatoire de 5 mois démarra en décembre pour accompagner les stagiaires vers les métiers du secteur social, médico-social et sanitaire.

Cette préformation favorise l’accès aux formations secteur social et médico-social et sanitaire avec une pédagogie très interactive, peu scolaire et impliquante pour soutenir au mieux votre choix de métier.

Elle accompagne avec succès chaque année 15 participants vers le secteur médico-social, et cette année 5 personnes en plus vers le secteur sanitaire.

L’essai encadré, comment ça marche ?

Publié le 20/07/2023

Un de vos collaborateurs est en arrêt de travail indemnisé auprès de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) et du fait de son état de santé, il lui est impossible de reprendre le travail comme avant.

L’essai encadré permet de favoriser le retour à l’emploi en évaluant la compatibilité d’un poste de travail avec l’état de santé de votre collaborateur, dans votre entreprise ou une autre entreprise.

Partenaires Actions Compétences

Cap Emploi 92 est partenaire de l'OPCO AKTO

Publié le 14/07/2023

Dans la continuité des échanges au plan régional entre AKTO et CHEOPS ILE DE FRANCE, Cap Emploi 92 et AKTO programment deux actions d'ici fin 2023.

Une première action dénommée "Parcours TH" visant à faire monter en compétence les collaborateurs des agences d'emploi des Hauts de Seine se déroulera début octobre.

Une deuxième action dénommée "Starter" à destination des demandeurs d'emploi se déroulera en novembre et aura pour objet de faciliter la rencontre entre les candidats en situation de handicaps et les entreprises.

Handicap Partenaires

Cap Emploi 92 est partenaire de l'Entreprise Éphémère de Nanterre.

Publié le 11/07/2023

En unissant leurs forces, les demandeurs d’emploi qui rejoignent le dispositif ont 50 fois plus de chances de retrouver un emploi pérenne rapidement.

Les Entreprises Éphémères proposent à des personnes de s’associer pendant 6 à 7 semaines autour d’un objectif commun : que chacun trouve une solution professionnelle qui lui corresponde.

Cap Emploi 92 sera tout naturellement partenaire de l'Entreprise Éphémère dédiée aux jeunes de 18 à 30 ans qui s'ouvrira le 19 septembre 2023.

Au programme, intervention quotidienne d’entreprises qui recrutent, ateliers, rencontres avec des personnalités, sensibilisation, développement de compétences, permettent d’accélérer la recherche d’emploi, de retrouver le goût à la vie d’entreprise et un rythme professionnel.

Les Chargés de mission Expert Emploi et Handicap de Cap Emploi 92 informeront les personnes en situation de handicap pour les inciter à profiter de cette opportunité.

Alternance Handicap recrutement

L'alternance : faire le bon choix en 2023 !

Publié le 26/06/2023

Véritable passerelle vers l'emploi et la qualification, l'apprentissage et la professionnalisation sont un tremplin d'excellence pour l'avenir des jeunes.
Ils permettent d'apprendre en pratiquant, de bénéficier de l'expérience de professionnels, de faire et de valoriser les savoir-être.

emploi handicap

Job Dating de la Région Ile-de-France durant le Salon Autonomic

Publié le 26/06/2023

Le 6 juin dernier, la Région Île-de-France a organisé un jobdating à destination des publics en situation de handicap lors du salon Autonomic à Paris Expo-Porte. Notre cellule Fonction publique a contribué à la moblisaiton du public.

recrutement entretien handicap emploi

Cap Emploi 92 partenaire de SAMSIC EMPLOI

Publié le 14/06/2023

Retour et premier bilan de la session de recrutement organisée par Samsic Emploi et Cap Emploi 92.

Les métiers cibles étaient Assistant administratif, Assistant RH, Assistant ADV, Vendeur, Assistante de direction, Commercial…

Après la sélection et la préparation du public en situation de handicap menée par Halima DIARRA ce sont 11 personnes qui ont pu participer à cette matinée de recrutement.

Après la présentation de Samsic Emploi et des postes à pourvoir, les candidats ont été reçus en entretien individuel afin de poursuivre le process de recrutement.

Merci à Patricia OGER LELIARD de l’agence d’emploi Samsic Emploi de Boulogne de compter Cap Emploi 92 parmi ses "partenaires recrutement"

Cap Emploi 92 partenaire du SPIE sur les Hauts de Seine.

Publié le 14/06/2023

Le SPIE, Service Public de l’Insertion et de l’Emploi, s’inscrit dans la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté.
Il a pour ambition de renforcer l’efficacité de l’accompagnement vers l’emploi des personnes
qui rencontrent des difficultés particulières pour s’insérer sur le marché du travail et les personnes en situation de handicap en font bien évidement partie.

L’un des quatre objectifs du SPIE est de mieux coordonner les interventions des acteurs afin d’éviter les silos et de garantir aux usagers un parcours suivi et « sans couture »

C’est à ce titre que Cap Emploi 92 et plus particulièrement Maud Lemaitre la coordinatrice départementale est intervenue devant une soixantaine de professionnels de l’insertion accompagnant des altoséquanais.

Beaucoup de questions sur nos modalités d’accompagnement et des situations concrètes (personnes orientées en ESAT et financement de formation) … de quoi apporter un premier niveau d’information mais surtout et principalement lancer des liens professionnels qui visent à renforcer la connaissance mutuelle pour parfaire les réponses aux situations des usagers.

Merci à Cécile BRIAULT de nous associer à ces travaux

Sport Rencontres Echanges Recrutement Autrement

Cap Emploi 92 partenaire de Pole Emploi Montrouge pour un événement « Du Stade Vers l’Emploi »

Publié le 12/06/2023

Save the date…. Le mardi 19 septembre prochain, l’équipe de Cap Emploi 92 sera partie prenante d’une action de recrutement aux contours innovants.

L’opération de recrutement « Du stade vers l’emploi », initiée par la Fédération Française d’Athlétisme en 2019 et déployée par Pôle emploi et ses partenaires, met le sport au service d’une autre manière de recruter, en se concentrant sur les savoir-être des candidats.

Le principe des événements "Du Stade Vers l’Emploi" est d’organiser la rencontre entre recruteurs et demandeurs d’emploi autour d’activités sportives le matin, d’un moment de convivialité le midi (avec un déjeuner partagé) et d’un job dating l’après-midi.

Pour y participer, les demandeurs d’emploi n’ont pas besoin de diplôme ni de qualification. Aucun prérequis n’est demandé.

Le déroulé de la journée est rythmé par des activités sportives le matin, sous forme de mini ateliers, en équipe et sous anonymat complet. Celles-ci sont composées par des demandeurs d’emploi et d’un ou de responsable(s) de recrutement des entreprises participantes. Ces ateliers se déroulent sous le regard bien veillant d’encadrants de la Fédération sportive et de conseillers Pôle emploi.

Ces activités sportives ont pour but de faire ressortir les savoirs-être des candidats mais leurs qualités professionnelles, humaines et relationnelles (esprit d’équipe, capacité d’écoute, rigueur).
L’anonymat est levé au moment du job dating en tout début d’après-midi seulement. Le moment convivial du midi est donc toujours partagé sans savoir qui est qui.

Merci à Catherine JACOB la Directrice de Pôle Emploi Montrouge et Isabelle LARCHET de nous associer à cette opération

handicap emploi maintien

17 nouvelles mesures proposées lors de la Conférence Nationale du Handicap (CNH)

Publié le 02/06/2023

A la suite de la CNH, 17 propositions concrètes ont abouti afin de « cesser d'enfermer les personnes dans des dispositifs et des parcours spécifiques et rendre l'environnement professionnel de droit commun accessible, quel que soit le handicap» selon Monsieur le ministre Olivier Dussopt

Emploi sécurité JOP2024

Salon de l'Emploi et de la Formation dans le domaine de la Sécurité.

Publié le 24/05/2023

On le sait, les Jeux Olympiques et Paralympiques mettent en lumière un besoin énorme dans les métiers de la sécurité qui sont par ailleurs des métiers dits en tension.

Afin de rapprocher l'offre et la demande, le mercredi 30 mai prochain, l’agence Pôle emploi de Nanterre organise un Salon de l'Emploi et de la Formation spécifiquement dédié aux métiers de la Sécurité.

L’objectif de ce SALON EMPLOI-FORMATION SECURITE est de

· Permettre aux candidats de rencontrer des organismes de formation pour intégrer rapidement les formations des métiers de la sécurité

· Mettre en contact les candidats avec les recruteurs pour une reprise d’emploi rapide.

L'évènement se tiendra le 30 Mai de 13H à 17H à l'agence de Nanterre, 20 rue Gambetta 92000, Nanterre.

Cap Emploi 92 sera bien évidement présent et actif puisque Alexia BAIT est en charge de l'information du public en situation de handicap souhaitant se positionner sur ce secteur d'activité.

Emploi Deloitte Découverte Handicap

Partenariat lancé entre Cap Emploi 92 et le groupe Deloitte.

Publié le 24/05/2023

Tout au long du mois de juin, Cap Emploi 92 et de la Mission Handicap de Deloitte s’associent pour proposer à des personnes en situation de handicap de participer à des temps d’échanges avec des collaborateurs du Groupe.

Pendant 1 heure via teams, les personnes en situation de handicap auront l’occasion de découvrir les métiers de Deloitte, de bénéficier des conseils de leurs interlocuteurs et de poser l’ensemble de leurs questions ou de revoir si besoin, CV & lettre de motivation.

Ces moments d’échanges seront planifiés selon les disponibilités des candidats sur la base des métiers suivants :

Conseil, contrôle de gestion, communication, marketing, audit, finance, assurance, assistanat & secrétariat, gestion de projets, DSI…

Le Pôle Employeur de Cap Emploi 92 aura la charge d’informer le public cible à participer à cette opération.

Merci à Delphine Barrois et Lilia Vigneau d’ouvrir le champ des possibles.

Emploi Alternance Professionnel

Forum Emploi & Alternance organisé par BOUCLE NORD DE SEINE avec Cap Emploi 92

Publié le 23/05/2023

La team Cap Emploi 92 est présente sur le Forum Emploi & Alternance organisé par BOUCLE NORD DE SEINE et Camille Durand, la Responsable du département développement économique.

Très bonne organisation (signalétique, logistique, accueil des publics …)
Le Service Public de l'emploi est mobilisé avec les agences Pôle emploi du bassin, les Missions Locales, Cap Emploi 92 et les services emploi des mairies du bassin

Un flux de candidats important
Des employeurs et partenaires au rendez-vous (100 environ)
Environ 1000 offres plusieurs secteurs d’activités
Des ateliers de préparation aux entretiens (avec aussi de la sophro, esthétique…)

Merci à Camille Durand de nous associer chaque année à cet evennement.

Merci à la team Cap Emploi 92 avec Laurence GUMBS - ZADIGUE, Halima DIARRA, Carole Douchin, Linda Mankour et Sylvie Maiza

Recrutement Information Handicap

« Place à l’Emploi » avec Cap Emploi 92 et METRO

Publié le 22/05/2023

Lancé en janvier 2022, ce projet imaginé par METRO France, avec le soutien de l’UMIH et du GHR, a permis de venir en aide aux restaurateurs impactés par des problèmes de recrutement à la suite de la crise sanitaire.

« Place à l’Emploi » leur a permis d’aller à la rencontre de candidats motivés lors de salons de l’emploi organisés dans les halles METRO partout en France.

Emploi Handicap Sport

Retour sur le Forum Handicap Emploi et Sport du 17 mai.

Publié le 19/05/2023

Si l'heure n'est pas encore au bilan chiffré (mais on y travaille...), je tenais à remercier les entreprises et partenaires qui se sont mobilisés aux côtés de la Fédération Française Handisport et de Cap Emploi 92.

Vous avez joué le jeu pour offrir de réelles opportunités d'emploi aux personnes en situation de handicap et celles qui ont fait le déplacement ont rencontré des recruteurs bien évidement exigeants mais surtout bienveillants.

emploi rencontre réussite

La belle histoire du Forum Handicap Emploi & Sport

Publié le 19/05/2023

La belle histoire du Forum Handicap Emploi & Sport, c'est le mail que nous adresse aujourd'hui Thibault Lacheteau le directeur de l'établissement ANRH de Nanterre qui nous le livre...

La découverte du Forum Handicap Emploi et Sport

Publié le 19/05/2023

Le Forum Handicap Emploi & Sport a été l'occasion d'une rencontre avec Cyril Juving Responsable développement commercial à l' ESAT Vivre de Chatenay Malabry.

L'activité de cet établissement, c'est Cyril qui en parle le mieux...

Entretien Embauche Handicap

« L’entretien d’embauche et comment aborder le handicap »

Publié le 19/05/2023

Depuis le rapprochement opéré avec les agences Pôle Emploi des Hauts de Seine, les collaborateurs de Cap Emploi 92 organisent des ateliers thématiques avec une animation conjointe avec un collaborateur de Pôle emploi.

Le dernier en date a été mis en œuvre dans les locaux de Pôle emploi d'Asnières sur Seine et animé par #LindaMankour et #YacineMENASRIA.

emploi handicap contribution

Obligation d'emploi des travailleurs handicapés : estimez le montant de votre contribution

Publié le 11/05/2023

Vous êtes une entreprise privée de vingt salariés et plus ?
Vous êtes concernés par l'OETH : Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés
Estimez le montant de votre contribution financière avec le simulateur de l'Agefiph.

#emploi #carrières #fonctionpublique

1ère édition du salon national Choisir le service public !

Publié le 01/05/2023

Les employeurs de l’ensemble de la fonction publique vous donnent rendez-vous le 4 mai 2023 au salon national « Choisir le service public » qui se tiendra à Station F 5 Parvis Alan Turing 75013 Paris

Que vous soyez étudiant, en recherche d’emploi, salarié du privé ou agent public, c’est l’occasion pour vous de concrétiser vos projets professionnels.

handicap emploi forum suresnes

J-17 pour l'ouverture du Forum Handicap Emploi & Sport.

Publié le 01/05/2023

Avec 60 recruteurs et une centaine de postes à pourvoir, c'est bien au Gymnase Jean Baptiste de Suresnes qu'il faudra être entre 9 heures et 17 heures le mercredi 17 mai prochain.

#capemploi #cramif #pdp #maintien

Rencontre avec la CRAMIF sur les Hauts de Seine.

Publié le 24/04/2023

Suite à présentation de notre offre de service auprès de madame Marjorie Legrand, Manager départementale CRAMIF, les collaborateurs en charge du maintien en emploi et du maintien dans l’emploi ont répondu à l’invitation des responsables territoriales CRAMIF , Mme Céline Lacour du bassin nord et Mme Khanata Gaye du bassin sud.

L’objectif était de rencontrer les assistantes sociales du territoire afin de renforcer le partenariat et échanger sur nos pratiques, et sur les situations des salariés que nous accompagnons en commun.

Cela nous a permis de mieux appréhender le processus de la cellule PDP et son fonctionnement dans le cadre de la Prévention de la Désertion Professionnelle.

De l’aveu des équipes de la Cramif et de Cap Emploi 92 (Maintien dans l'Emploi, Maintien en Emploi et Evolution Professionnelle), les échanges ont été très instructifs et constructifs, nous projetons donc de renouveler ce type de rencontre

#sport #emploi #handicap

Ne passez pas devant l'occasion de rencontrer vos futurs collaborateurs !!!!

Publié le 12/04/2023

La Fédération Française Handisport organise des forums dédiés à l’information et au recrutement des personnes en situation de handicap, et ce grâce au soutien de l’Agefiph et du FIPHFP et à la participation active de Cheops Ile de France et des Cap Emploi.

Pour les Hauts de Seine, c’est la ville de Suresnes qui accueillera l’événement le 17 mai prochain.

sport Emploi Handicap

Cap Emploi 92 partenaire de la Fédération Française Handisports

Publié le 07/04/2023

Comme vous le savez, le 8 juillet prochain, quelque 1800 athlètes français et internationaux se donneront rendez-vous pour le coup d’envoi des Championnats du monde de para athlétisme – PARIS’23.

Afin de profiter de cet événement sportif pour donner écho à l’emploi des personnes handicapées, la Fédération Française Handisport organise des forums dédié à l’information et au recrutement des personnes en situation de handicap, et ce grâce au soutien de Agefiph, du FIPHFP, des CHEOPS ILE DE FRANCE, des Cap Emploi et de Pôle emploi.

Pour les Hauts de Seine, c’est la ville de Suresnes qui accueillera l’événement le 17 mai prochain.

Fonction publique Emploi Handicap

webinaire emploi et handicap dans la Fonction publique

Publié le 07/04/2023

Nouvelle édition pour le webinaire emploi et handicap dans la Fonction publique mené de mains de maitres par Selsabila SID et Thomas OVIGNEUR de la cellule employeurs publics des Cap emploi 75-92-93.

#rsa #handicap #insertion #partenariat

CAP EMPLOI 92 s’implique dans le Service Public de l’Insertion et de l’Emploi.

Publié le 14/03/2023

Le SPIE s’inscrit dans la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté. Il a pour ambition de renforcer l’efficacité de l’accompagnement vers l’emploi des personnes qui rencontrent des difficultés particulières pour s’insérer sur le marché du travail.

Cette volonté repose sur la conviction que seul l’accès à l’emploi permet une sortie durable de la pauvreté.

Pour répondre à cette ambition, le Gouvernement a lancé une concertation et soutenu des expérimentations qui ont conduit à définir les contours de ce nouveau service public.

#partenaires #information #emploi #handicap

Cap Emploi 92 partenaire du Dispositif Premières Heures 92

Publié le 10/03/2023

Le Dispositif Premières heures 92 (DPH 92) est un dispositif de retour à l’emploi des personnes en grande précarité dans les Hauts-de-Seine porté depuis 2022, par Espaces.

recrutement sourcing handicap

Cap sur "Roland Garros"

Publié le 09/03/2023

Dans les Hauts de Seine, Roland Garros se prépare dès aujourd'hui pour Cap Emploi 92 et Pôle emploi.

Sollicités par Olivier SCHNEIDER Responsable de l'Insertion (Handicap) chez ISS A/S Facility Services France, Cap Emploi 92 s'associe à l'agence Pôle Emploi de Courbevoie pour organiser le recrutement de personnes en situation de handicap.

partenaires information formation emploi

Cap Emploi 92 partenaire de Vallée Sud – Grand Paris et Vallée Sud Emploi

Publié le 07/03/2023

Vallée Sud – Grand Paris et Vallée Sud Emploi en partenariat avec la ville de Montrouge lancent le premier salon « Déclic’Emploi », dédié au recrutement, à l’entreprenariat et à l’alternance le jeudi 11 mai 2023 de 10h00 à 18h00 au Beffroi de Montrouge.

Lors de cet événement, de nombreux exposants seront présents : entreprises, centres de formations, et opérateurs du Service Public de l’emploi .

Cap Emploi 92 sera partie prenante avec une présence sur le Village Inclusion et proposera un atelier « Entretien d’embauche et Handicap »

entrepriseadaptee emploi handicap

Les Papillons de jour recrutent avec Cap Emploi 92.

Publié le 02/03/2023

Le département des Hauts de Seine est « riche » d’entreprises adaptées et elles sont donc des partenaires importants pour Cap Emploi 92 et sa mission d’accompagnement vers l’emploi de la population en situation de handicap.

handicap challenge cuisine

Participez au concours culinaire national Cap’Handicook et dévoilez vos talents en cuisine

Publié le 27/02/2023

Vous êtes passionné et expérimenté dans le domaine de la cuisine et vous souhaitez mettre en avant vos compétences professionnelles ?
Vous aimez les challenges et relever de nouveaux défis ? Alors, inscrivez-vous vite au 1er grand concours culinaire national Cap'HandiCook à destination des personnes en situation de handicap.
Avec la participation des chefs étoilés : Monsieur Michel Bras et Monsieur Michel Sarran

Apprentissage Emploi Insertion

Le Département 92 organise le premier Forum de l’apprentissage.

Publié le 23/02/2023

Cet évènement rassemblera les centres de formation, les entreprises et collectivités du territoire ainsi que les jeunes souhaitant découvrir l’apprentissage. Ce rendez-vous articulé autour de plusieurs thématiques vise à faire découvrir la diversité des métiers, notamment ceux des collectivités mais aussi les métiers en tension (social, médical…).

Information Recrutement Evolution Maintien

Le Club des Hauts-de-Seine “les entreprises s’engagent” organise l’information des employeurs.

Publié le 17/02/2023

Porté par monsieur Lionnel Rainfray, leader du Club et Président du MEDEF 92 et par madame Phoïba Monteiro, Directrice du Pôle Projets Emploi au sein de l’association Les Entreprises pour la Cité, le club développe un écosystème favorable à l'inclusion et à l'égalité des chances.

C’est dans cette optique que CAP EMPLOI 92 s’est associé à l’atelier « Le plein emploi des personnes en situation de handicap est-il possible ? »

Fonction publique Emploi Handicap

Handiconférence interuniversitaire "recrutements handicap dans la Fonction publique"

Publié le 15/02/2023

Ce lundi 13 février, la cellule Fonction publique des Cap emploi75/92/93 est intervenue pendant une heure trente, lors d'une handiconférence consacrée aux emplois réservés dans la Fonction publique. Trente personnes, dont au moins vingt-cinq étudiants en situation de handicap, ont assisté à ce webinaire.

handicap Jeunes Insertion

Mobilisés pour l'inclusion des jeunes en situations de handicap

Publié le 09/02/2023

Les acteurs du PRITH Ile de France (Plan Régional d'Insertion des Travailleurs Handicapés en Ile-de-France) ont participé aux « Rencontres Atouts pour tous pour l'emploi et l'inclusion des jeunes en situation de Handicap » le 08 février dernier à Paris.

Information Formation Handicap Partenaire

Le Club "Les entreprises s'engagent" 92 vous donne rendez-vous

Publié le 09/02/2023

Nous avons le plaisir de vous convier, vendredi 17 février de 10h à 11h30 à un atelier dédié à l'emploi des personnes en situation handicap.

Nous vous donnons rendez-vous pour découvrir des dispositifs et ressources mobilisables d’aides à l’emploi pour vos entreprises.

#emploi #job #recrutement #handicap

Retour sur le Job Dating HUMANDO TERTIAIRE ET HUMANDO CLICHY

Publié le 18/01/2023

Le 17 janvier dernier, Alexia BAIT et Halima DIARRA organisaient un Job Dating à la demande de HUMANDO TERTIAIRE ET HUMANDO CLICHY sur les métiers de Comptable, chargé clientèle, chargé de réclamations ; aide paysagiste, ouvrier polyvalent et ripeur.

Organisé dans les locaux de Cap Emploi 92, les 10 candidats sélectionnés et préparés par nos soins se sont vu présenter le groupe Elior et ses métiers.

Ils ont tous bénéficié d'entretiens individuels afin d'engager le parcours de recrutement.

#emploi #job #recrutement #handicap

Participez au Salon du travail et de la mobilité professionnelle

Publié le 06/01/2023

Les jeudi 20 et vendredi 21 janvier 2022, sous le haut patronage du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, le Groupe L’Etudiant organise la 7ème édition du Salon du Travail et de la Mobilité professionnelle, à la Grande Halle de La Villette à Paris.

#information #formation #handicap #partenaire

Plébiscités en 2022, les webinaires Cap Emploi 92 reviennent en 2023.

Publié le 23/12/2022

Au cours de l'année 2022, ce sont plus de 350 collaborateurs des 14 agences Pôle Emploi des Hauts de Seine qui ont participé à un ou plusieurs des webinaires organisés par l'équipe de Cap Emploi 92.... et ça recommence en 2023 !!!!!

#créateur #accompagnement #aides #entreprenariat

La création d’entreprise, c’est également pour les personnes handicapées

Publié le 15/12/2022

De plus en plus de personnes en situation de handicap mènent à bien leur projet de créer ou reprendre une entreprise !

Pour preuve, en Ile de France et au cours du premier semestre 2022, ce sont 188 personnes en situation de handicap qui ont bénéficié des aides de l’AGEFIPH et de l’accompagnement pré et post création.

Apprentissage Emploi Handicap

Prime à l’embauche des apprentis fixée à 6 000 € pour 2023

Publié le 09/12/2022

L'aide exceptionnelle à l'embauche d'alternants sera fixé à 6 000 € pour les contrats conclus entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023.
Elle sera versée à toutes les structures (employeurs privés ou publics, entreprises, associations, professions libérales).

#emploi #job #recrutement #handicap

Retour sur le Job Dating Elior France.

Publié le 02/12/2022

Le 18 novembre dernier, Cap Emploi 92 avec Alexia BAIT et Pôle emploi organisaient un Job Dating à la demande de Elior France et Imen Bedoui.

Organisé sur la journée, les 24 candidats sélectionnés et préparés par nos soins se sont vu présenter le groupe Elior et ses métiers.

Ils ont tous bénéficié d'entretiens individuels afin d'engager le parcours de recrutement.

Imen Bedoui nous fera bien évidement retour des résultats que nous espérons positifs pour nos candidats.

Recrutement Fonction publique

Le ministère de l’Europe et des affaires étrangères recrute avec les CAP EMPLOI.

Publié le 25/11/2022

Le ministère de l’Europe et des affaires étrangères recrute chaque année plusieurs dizaines de collaborateurs en situation de handicap.

Afin de vous présenter ces recrutements et de répondre à toutes vos questions, Pôle emploi Saint Pétersbourg, Cap emploi 75 et le ministère de l’Europe et des affaires étrangères vous convient à un webinaire, le mardi 29 novembre 2022 de 14H30 à 16h00.

#emploi #travail #santé #complémentarité

Cap Emploi 92 poursuit ses rencontres avec les Services de Santé au Travail Alto séquanais .

Publié le 24/11/2022

Chacun le sait, les SST sont des interlocuteurs privilégiés de nos équipes dans le cadre de la délivrance de notre mission d'évolution professionnelle et de maintien en emploi.

C'est dans cette optique qu'une rencontre a été aménagée avec le Pôle Maintien en Emploi de EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL de la Défense.

Laurence RISPE, la coordinatrice de service CEP Salarié et Vincent LEQUY, consultant maintien dans l'emploi ont présenté dans le détail notre offre de service permettant de créer des réflexes de passages de relais qui seront très profitables aux salariés.

#cep #salarié #projet #evolution

L'activité CEP Salarié de Cap Emploi 92

Publié le 22/11/2022

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle.
Il permet, s'il y a lieu, d'établir un projet d'évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d'activité...). Il peut être effectué par des conseillers appartenant à différents organismes dont les Cap Emploi.

Handicap Partenariat Université

Retour sur la permanence de Cap emploi 75 au sein de l'Université Sorbonne Nouvelle

Publié le 17/11/2022

Onze étudiants en situation de handicap ont ainsi bénéficié de conseils individualisés lors de la permanence organisée par Cap emploi 75 au sein de l'université Sorbonne Nouvelle.

Fonction publique Emploi Handicap

On vous informe sur les recrutements Ministère de l'Europe et des affaires étrangères

Publié le 15/11/2022

Les avis de recrutement de personnes en situation de handicap dans le corps des secrétaires de chancellerie (3 postes catégorie B) et des secrétaires des affaires étrangères (4 postes catégorie A) du ministère de l’Europe et des affaires étrangères sont parus. 7 postes sont à pourvoir!

arnaque doeth fiphfp agefiph

Arnaque à la DOETH

Publié le 14/11/2022

C'est malheureusement devenu une habitude, chaque année, des entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés sont démarchées par des individus prétendument commerciaux de structures du secteur protégé (entreprises adaptées et ESAT) ou salariés de l’Agefiph ou de Cap emploi .

Cap Emploi 92 lance une campagne d'information de ses contacts employeurs privés et publics pour contrer ces agissements malveillants et délictueux.

Si vous êtes contactés par ces personnes, l'Agefiph met à disposition un formulaire de signalement pour lutter contre ces tentatives de fraudes.

https://lnkd.in/efy6aztv

Webinaire spécial employeurs « Emploi & handicap : une heure pour passer à l'action ! »

Publié le 12/11/2022

Chefs d’entreprise, responsables RH, patrons de TPE-PME, acteurs engagés en faveur du handicap, participez à ce webinaire pour connaître les dispositifs qui permettent de recruter des personnes en situation de handicap. Une web-émission réalisée en partenariat avec Cap emploi, le FIPHFP, l’Agefiph, Les entreprises s’engagent, le Medef, l’U2P et la CPME.

#inclusion #emploi #handicap

Données chiffrées sur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés

Publié le 04/11/2022

En ce début de mois, la Dares - ministère du Travail publie les informations sur l’obligation d’#emploi des travailleurs #handicapés

Ces données chiffrées sont élaborées selon les nouvelles règles applicables en vertu de la loi de septembre 2018 entrée en application en 2020.

#SEEPH #DUODAY #EMPLOI #HANDICAP

A quand le plein emploi pour les personnes en situation de handicap ?

Publié le 02/11/2022

La 26e édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées #SEEPH2022 se déroulera du lundi 14 novembre au dimanche 20 novembre 2022.

Le temps d’une semaine, l’objectif est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et demandeurs d’emploi en situation de handicap.

Cap emploi 92 est en pleine préparation des évènements à destination des personnes et des employeurs !

Journée Handicap & Emploi à Asnières sur Seine

Publié le 02/11/2022

Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées la Mairie d’Asnières-sur-Seine organise le Mardi 15 novembre 2022, en partenariat avec Cap emploi 92, Pôle Emploi, la Mission Locale et l’AGEFIPH, une journée dédiée à l’Emploi et au handicap.

#onrecrute #emploi #opportunités #handicap

Cap Emploi 92 et Michael Page organisent un Job Dating 100% digital

Publié le 27/10/2022

Ouverte au public en situation de handicap niveau Bac +2 à Bac +5, cette manifestation se déroulera le mardi 8 novembre en distanciel.

Recrutement Handicap Paris2024

Tous prêts à Paris pour les Jeux !

Publié le 27/10/2022

« Tous prêts à Paris pour les Jeux ! » - le Service Public de l'emploi Parisien se mobilise pour faire découvrir les 150 000 emplois directement générés par les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.

Inscrivez-vous au webinaire national dédié au lieu unique d'accompagnement

Publié le 24/10/2022

Le mardi 8 novembre prochain, de 9h30 à 11h, le FIPHFP vous propose d’assister un webinaire de la série « Handicap & Emploi » dédié au rapprochement entre Pôle emploi et Cap emploi : le lieu unique d'accompagnement.

#MDPHENLIGNE

Publié le 24/10/2022

Le Département des Hauts de Seine et la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) ont mis en place, avec la CNSA, le service MDPH en ligne.

Baromètre des maisons départementales des personnes handicapées

Publié le 14/10/2022

Ce baromètre, publié par la CNSA, mesure certaines activités des maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) et la perception des personnes handicapées et de leurs proches sur leur MDPH.

Comment intégrer l’une des trois fonctions publiques ?

Publié le 06/10/2022

On le sait, de nombreuses personnes envisagent d’intégrer l’une des trois fonctions publiques et parmi elles, de nombreuses personnes en situation de handicap.

Afin de vous permettre de parfaire la communication pouvant être donnée aux usagers en situation de handicap, je vous propose de participer au prochain webinaire traitant de la thématique du recrutement des personnes en situation de handicap : les voies d’accès à la fonction publique.

L'entreprise éphémère spécial Séniors de Courbevoie c’est parti depuis le 13 septembre.

Publié le 16/09/2022

Partenaire historique des Entreprises Ephémères déployées dans le département des Hauts de Seine, Cap Emploi 92 a mobilisé ses collaborateurs pour assurer l’information et la mobilisation des personnes en situation de handicap.

A Courbevoie, l’EEE va rassembler 52 personnes volontaires pendant 7 semaines 50 personnes en recherche d’emploi, dans le nouvel espace de coworking « Now connected »

Gros sujet de satisfaction, puisque sept personnes en situation de handicap sont intégrées.

En savoir plus sur les entreprises éphémère https://entreprises-ephemeres.fr/

emploi handicap inclusion

HACKATHON EMPLOI & HANDICAP par l'Association OETH

Publié le 09/09/2022

Faire émerger les solutions dont le secteur du sanitaire et social a besoin grâce à vous !
L’association OETH et l’accélérateur 21 lancent le premier Hackathon Emploi & Handicap qui aura lieu les 7 et 8 octobre aux portes de Paris à Montrouge.
Cette démarche participative retient l'attention de Cap emploi!

Revalorisation des aides de l'AGEFIPH

Publié le 07/09/2022

Le 12 août 2022, l'INSEE a confirmé que l'inflation atteindrait 6,8 % sur un an en septembre. ce contexte fragilise la société, dont une partie des personnes et entreprises ciblées par l'Agefiph.

Après un accompagnement exceptionnel pendant la crise sanitaire de la Covid 19, l'Agefiph et le FIPHFP ont décidé de réagir en soutenant le pouvoir d'achat des personnes en situation de handicap qui bénéficient de leurs aides financières.

Revalorisation des aides du FIPHFP

Publié le 07/09/2022

Le 12 août 2022, l'INSEE a confirmé que l'inflation atteindrait 6,8 % sur un an en septembre. ce contexte fragilise la société, dont une partie des personnes et entreprises ciblées par l'Agefiph.

Après un accompagnement exceptionnel pendant la crise sanitaire de la Covid 19, le FIPHFP et l’AGEFIPH ont décidé de réagir en soutenant le pouvoir d'achat des personnes en situation de handicap qui bénéficient de leurs aides financières.

Programme exceptionnel du FIPHFP.

Publié le 07/09/2022

Le FIPHFP annonce le début du déploiement d’un programme exceptionnel visant à accompagner les employeurs publics sur quatre axes prioritaires

l’accessibilité numérique, l’évolution de carrière des travailleurs handicapés,
les nouveaux modes et lieux de travail,
l’accompagnement des personnes ayant un handicap invisible.

#formation #projet #emploi #social

Cap Emploi 92 aux côtés de Cheops IDF et de l'IRTS Montrouge.

Publié le 07/09/2022

Choisir un métier du secteur social, c’est choisir un métier engageant et porteur de sens, un métier avec de réelles perspectives d’emploi et de carrière, accessible selon le diplôme avec ou sans le bac.

C’est être prêt à se remettre en question pour apprendre à écouter sans proposer de solutions toutes faites, accompagner en équipe des personnes en situation de vulnérabilité dans le respect de leur parole, de leurs motivations et de leurs savoirs.

aides AGEFIPH FIPHFP

Revalorisation des aides en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

Publié le 02/09/2022

Le 12 août 2022, l'INSEE a confirmé que l'inflation atteindrait 6,8 % sur un an en septembre. Ce contexte fragilise la société.

Après un accompagnement exceptionnel pendant la crise sanitaire de la Covid 19, l'Agefiph et le Fiph-fp ont décidé de réagir en soutenant le pouvoir d'achat des personnes en situation de handicap et des entreprises qui bénéficient de leurs aides financières.

Fonction publique Emploi Handicap

Comment intégrer l’une des trois fonctions publiques ?

Publié le 18/08/2022

Les collaborateurs de la Cellule Fonction Publique des Cap Emploi 75,92 et 93 animent des ateliers pour permettre aux personnes accompagnées d'augmenter leur chance d'être recrutées.
Dès la rentrée de septembre, un cycle d'ateliers sera proposé dans les agences de Pôle emploi ou en visio.

SEEPH DUODAY Emploi Handicap

A 50 jours de son lancement, comment bien préparer sa SEEPH 2022 ?

Publié le 18/08/2022

Vous êtes en charge du déploiement de la politique handicap au sein de votre établissement, vous souhaitez rendre visibles vos pratiques et (ou) sensibiliser vos collaborateurs durant la SEEPH : ce webinaire est fait pour vous !

Circles France confie ses recrutements à Cap Emploi 92

Publié le 18/08/2022

Dans le cadre de leur partenariat, l’agence Pôle Emploi de Boulogne et Cap Emploi 92 organisent le 5 septembre prochain, une session de recrutement pour l’entreprise CIRCLES France

Découvrez l'entreprise: https://circles.com/france/

Employeurs publics, comment préparer la SEEPH 2022

Publié le 17/08/2022

Le 20 septembre au matin, CHEOPS ILE DE FRANCE participera au webinaire organisé par Handipacte Ile de France sur le thème "Bien se préparer pour la SEEPH"

Nouvelle hausse du SMIC

Publié le 29/07/2022

Annoncé le 13 juillet dernier par le ministère du Travail, le Smic augmente de 2,01 % le 1er août prochain, réponse à l'augmentation de l’inflation constatée ces derniers mois.

Quand Cap Emploi 92 participe à la remobilisation des demandeurs d'emploi

Publié le 25/07/2022

Un plan massif est actuellement déployé par Pôle emploi pour accompagner les demandeurs d’emploi de longue durée. Concrètement, il s’agit de les orienter vers des actions de reprise d’activité,

Les demandeurs d’emploi de très longue durée (inactifs depuis plus de deux ans), se voient proposer un parcours de remobilisation qui comprend des séquences collectives et des temps de réflexion individuels. Ils vont ainsi pouvoir bénéficier d’une dynamique de groupe, pour favoriser la confiance en soi, le partage d’expérience et sortir de l’isolement.

C’est dans cette optique que les collaborateurs de Cap Emploi 92 et du Pôle Emploi de Nanterre se sont engagés dans la mise en œuvre de Pack de remobilisation à destination des demandeurs d’emploi en situation de handicap.

Deux sessions ont été organisées et d’autres sont à suivre…

Merci à Sandrine HERVE et Alexia BAIT (Cap Emploi 92) et à leurs collègues de Pôle Emploi Nanterre pour la mise en œuvre de cet outil

Recrutement Handicap Industries de santé

Le forum de recrutement spécialisé en Industries de Santé revient en 2022 !

Publié le 13/07/2022

Rencontrez votre futur employeur au forum emploi des Industries de Santé 2022 !

Vous terminez votre formation menant aux métiers des Industries de Santé ?
Vous êtes diplômé ? Vous êtes en reconversion professionnelle ?
Vous êtes actuellement â la recherche d’un CDD ? D’un CDI ?

Le Leem et ses partenaires organisent le Forum emploi des Industries de Santé. Présents dans 2 villes, ces forums seront pour vous l’occasion de rencontrer des entreprises industrielles de santé !

Pour participez en présentiel à Paris, Ie 6 octobre, inscrivez vous en ligne

https://www.forumemploi-industriessante.fr/inscription

Le programme de la journée
Ateliers coaching / Expérience & Compétences / Profil connecté / Atelier CV Job dating / Postes â pourvoir / Réseau / Rencontres avec des recruteurs.

Les collaborateurs de Cap Emploi 92 vont assurer l'information des personnes en situation de handicap en lien avec les agences de Pôle Emploi.

#emploi #job #chomeurs #onchercheensemble

L’Entreprise Ephémère pour l’Emploi arrive à Courbevoie du 13 septembre au 27 octobre 2022.

Publié le 13/07/2022

Plus qu’un club de recherche d’emploi, c’est une entreprise temporaire dont la seule mission est de permettre à ses 50 associé(e)s de trouver un emploi ! C’est-à-dire une mission enrichissante, motivante et qui répond aux besoins de chacun.

Les webinaires de Cap Emploi 92 reprennent en septembre

Publié le 12/07/2022

Au cours du premier semestre 2022, ce sont plus de 220 collaborateurs des 14 agences Pôle Emploi des Hauts de Seine qui ont participé à un ou plusieurs des webinaires organisés par l'équipe de Cap Emploi 92.

#handicap #recrutement #partenaire #pôleemploi

Quand Réside Etudes s’appuie sur Pôle Emploi Levallois et Cap Emploi 92 pour recruter.

Publié le 01/07/2022

Pour le Groupe Réside Etudes, le sujet du handicap est placé au cœur des préoccupations du service RH.

Initié par une rencontre régionale avec les Cap Emploi Franciliens, Marie Gossellin a lancé une opération de recrutement en lien avec Aline Ferreira Chargée de relations entreprises au Pôle Emploi de Levallois.

Rapprochement opérationnel entre les opérateurs IAE et Cap Emploi 92.

Publié le 01/07/2022

L’insertion par l’activité économique (IAE) permet aux personnes les plus éloignées de l’emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles particulières (âge, état de santé, précarité) de bénéficier d’un accompagnement renforcé qui doit faciliter leur insertion sociale et professionnelle par le biais de contrats de travail spécifiques.

QVT Handicap

Bien être & Santé au travail, si on parlait handicap ?

Publié le 24/06/2022

Le 23 juin, Cap Emploi 92 participait à la Journée Bien être & Santé au travail dédiée aux collaborateurs du Siège du Groupe Foncia.

Organisée par les services RH et la Mission Handicap Foncia, cette journée s’est axée autour d’ateliers thématiques et d’une conférence.

Recrutement Partenariat Employeur

Rencontres mission Handicap de Capgemini : 30 postes à pourvoir

Publié le 20/06/2022

Pour la deuxième fois du semestre, la mission Handicap de CAPGEMINI organise une journée recrutement au sein de l’agence de Pôle emploi de Nanterre.

Jeunes Emploi Alternance Handicap

Retour sur le forum pour l’insertion des jeunes en situation de handicap

Publié le 17/06/2022

Cap emploi était présent le 09 juin à la Halle Georges Carpentier à Paris pour l'édition 2022 du Forum Emploi Handicap, forum organisé par le CIDJ dans le cadre du programme HandiJeunes et en partenariat avec la communauté de la convention Atouts pour Tous.
C'est un rendez-vous incontournable pour les jeunes en situation de handicap qui recherchent un emploi, un stage ou un encore un contrat en alternance.

Emploi Partenaires Handicap

Partenariat gagnant entre la Ville d’Asnières, Pôle Emploi et Cap Emploi 92.

Publié le 17/06/2022

Initié par la ville d’Asnières et sa mission Handicap, le Handijob a pleinement joué son rôle de courroie de transmission entre des employeurs mobilisés et des personnes handicapées motivées.

L’équipe de Cap Emploi 92 et l’équipe de Pôle Emploi d’Asnières se sont impliqué de cette opération avec beaucoup de complémentarité.

Prévention Santé Travail

Prévention en santé au travail : mise en place du RDV de liaison

Publié le 15/06/2022

La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail a introduit un nouvel article L. 1226-1-3 dans le Code du travail et a instauré la possibilité d’organiser un nouveau rendez-vous de liaison pour les salariés en arrêt de travail d’au moins 30 jours.
Il s’agit d’un rendez-vous entre le salarié en arrêt de travail et l’employeur, associant le service de prévention et de santé au travail.

DuoDay 2022 : c'est parti !

Publié le 14/06/2022

A vos agendas : la 5ème édition nationale du DuoDay se déroulera le jeudi 17 novembre 2022, dans toute la France
La prochaine édition de DuoDay aura lieu partout en France et les inscriptions sont désormais ouvertes !

L'école DUCASSE recrute avec Cap Emploi 92 & Pôle Emploi

Publié le 13/06/2022

Le 9 juin des candidats, accompagnés de Bénédicte BOCHARD & Alexia BAIT de CAP EMPLOI 92 et Claire BURGAUD de POLE EMPLOI Issy-les-Moulineaux, rencontraient l’ECOLE DUCASSE à Meudon pour une visite de l’établissement, suivie d’un job dating pour des postes à pourvoir de Commis, Chef formateur, Agent d’entretien / plongeur, Responsable commercial.

Tous ont été chaleureusement accueillis dans ce bâtiment flambant neuf érigé en novembre 2020, propice à l’apprentissage des quelques 800 étudiants accueillis chaque année.

Certains des candidats reçus vont pouvoir démarrer rapidement.

La Région Île-de-France veut doubler le nombre de stagiaires de la formation en situation de handicap

Publié le 07/06/2022

Doubler le nombre de personnes en situation de handicap bénéficiant des dispositifs de formation de la région Île-de-France en 2024 par rapport à 2021, telle est l’ambition d’un partenariat entre l’Agefiph et le conseil régional, adopté en commission permanente le 20 mai 2022.

L’accord vise également à améliorer l’accès à l’emploi des personnes handicapées et à renforcer la lisibilité des actions de la région et de l’Agefiph Île-de-France.

Recrutement Partenariat Employeur

La Direction Générale de Pôle Emploi recrute avec les Cap Emploi Franciliens

Publié le 07/06/2022

En juin, la Direction Générale de Pôle Emploi organise avec les Cap emploi IDF un salon de recrutement en Iigne dédié aux demandeurs d’emploi en situation de handicap. Les porteurs de ce projet témoignent pour nous aider à mieux comprendre les enjeux et ambitions de cette action. Parole est donnée aux équipes recrutement & carrières et QVT de la Direction du siège, de Madjouba Otmani (conseillère emploi entreprise et référente handicap à Pôle emploi Vitruve) et de Thomas Ovigneur (chargé de mission à Cap emploi 75).

Fonction publique Emploi Handicap

Une cellule Fonction publique en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

Publié le 03/06/2022

Chaque mois, la cellule Fonction Publique du Cap emploi, portée par Selsabila SID et Thomas OVIGNEUR organise un atelier à destination des candidats BOETH (Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés) des départements 75, 92 et 93. Ces ateliers ont pour objectif de les informer sur les modalités d'accès à l'emploi dans la Fonction publique.

Alternance Aide Recrutement

Alternance : les aides au recrutement prolongées jusqu'à fin 2022

Publié le 30/05/2022

Le 24 mai 2022, le ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion a annoncé la prolongation de l'aide exceptionnelle aux employeurs qui embauchent en alternance jusqu’à la fin de l’année 2022.

#acculturation #appropriation #information

Les webinaires de Cap Emploi 92.

Publié le 26/05/2022

Le rapprochement entre Cap Emploi et Pôle Emploi c’est bien évidement la mise en œuvre du LUA (Lieu Unique d’Accompagnement), d’une offre de service commune en direction des employeurs privés et publics et au service des personnes en situation de handicap, mais c’est aussi un travail d’appropriation des pratiques professionnelles de chacune de parties pour donner corps à des actions concertées.

Recrutement Fonctionpublique

Cap Emploi promeut l’emploi des personnes handicapées dans la Fonction Publique.

Publié le 26/05/2022

On le sait les trois Fonctions Publiques sont, au même titre que les employeurs privés, assujetties à l’atteinte du taux d’emploi prévu par la loi.
Dans le même temps, intégrer la Fonction Publique est un objectif professionnel pour bon nombre des personnes accompagnées par Cap Emploi.

L’emploi d’une personne handicapée, ça ne s’improvise pas…

Publié le 23/05/2022

On le sait, les personnes en situation de handicap sont touchées encore plus durement que les autres par l’inactivité professionnelle. En parallèle, nombreux sont les employeurs, privés ou publiques, soucieux d’ouvrir leurs recrutements de la façon la plus large possible.

#handicap #apprentissage #formation #inclusion

Cap Emploi 92 assure la promotion de l’apprentissage.

Publié le 18/05/2022

Depuis janvier 2021 le dispositif Les « entreprises pour la Cité » propose trimestriellement un webinaire « Apprentis : oui, c’est possible !» pour décortiquer un point précis de ce dispositif d’alternance et d’excellence.

Le sujet de ce mois de mai était « Apprentis handicapés…Oui, c’est possible » et c’est une quarantaine d’employeurs qui s’est retrouvé autour de ce thème.

Au programme :

· S’ENGAGER ET S’ENTOURER POUR MIEUX SOURCER »

· ADAPTER SA CAMPAGNE ET SON PROCESS DE RECRUTEMENT

· LES SPECIFITES DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE POUR LES APPRENTIS HANDICAPES

· INTEGRER ET ACCOMPAGNER L’APPRENTI HANDICAPE

Pour chacun de ces items, des représentants de la DRIEETS 92, d’ADECCO, de l’Agefiph Ile de France et de Cap Emploi 92 se sont exprimés pour témoigner de leur expérience, présenter les outils, expliciter les méthodes….en un mot, faire passer le message que « Apprentis handicapés….Oui, c’est possible »

Merci à Cécilia NICOLAS Cheffe de projet "Développement de l’ Apprentissage" sur les Hauts de Seine de nous avoir associés à ce webinaire qui, nous l’espérons, donnera aux employeurs l’envie de tenter l’expérience.

Pour voir le replay, cliquer sur le lien.
https://app.livestorm.co/les-entreprises-pour-la-cite-3/apprentis-handicapes-oui-cest-possible/live?s=9d7743f8-6bb8-4e8a-a893-2ea4fbd9d758#/chat

#TOM #handicap #recrutement

Mission Handicap de CAPGEMINI, journée Portes d’ouvertes avec Pôle Emploi et Cap Emploi 92.

Publié le 16/05/2022

Soucieuse de faire croitre le taux d’emploi de l’entreprise, la Mission Handicap a souhaité venir à la rencontre des demandeurs d’emploi.

Organisée au sein du Pôle Emploi de Nanterre, le public a été présélectionné, informé, préparé à tirer le meilleur parti de cette opération.

Cette Journée Portes Ouvertes a été très satisfaisante du point de vue de l’employeur et du point de vue du partenariat entre Pôle Emploi & Cap Emploi.

70 personnes en situation de handicap s’étaient inscrites pour participer à cette manifestation et 40 étaient au rendez-vous pour découvrir Cap Gemini et ses métiers.

14 profils sont pressentis par l’employeur pour continuer le parcours de recrutement.

La Mission Handicap de CAPGEMINI souhaite renouveler l’expérience et se propose de confier à Pôle Emploi et Cap Emploi 92 l’organisation d’un jobdating pour des postes d’assistants de direction.

Partenariat entre la mairie d'Asnières, Pôle Emploi et Cap Emploi 92.

Publié le 16/05/2022

On le sait, les personnes en situation de handicap sont touchées encore plus durement que les autres par l’inactivité professionnelle. En parallèle, nombreux sont les employeurs, privés ou publics, soucieux d’ouvrir leurs recrutements de la façon le plus large possible.

#TOM #Alternance #handicap #recrutement

#TOM Alternance, opération réussie pour Cap Emploi 92 et Pôle Emploi Boulogne

Publié le 11/05/2022

#TousMobilisés sont des opérations lancées par Pôle emploi pour accompagner le plan de relance

Ces événements, organisés dans chaque agence ont pour objectifs de

Faire se Rencontrer directement des employeurs qui recrutent et des demandeurs d’emploi
Faire découvrir des métiers à des demandeurs d’emploi
Promouvoir les opportunités de formation auprès du public

Certains événements sont particulièrement dédiés aux personnes en situation de handicap.

Handicap Fédération Hospitalière

Lancement du MOOC pour les Référents Handicap de la Fonction Publique Hospitalière (FPH)

Publié le 09/05/2022

La Fédération Hospitalière de France (FHF) a lancé en avril dernier un MOOC pour professionnaliser les référents handicap de la Fonction publique hospitalière.

Evolution Transition Handicap

Le CEP Salarié, ça marche avec Cap Emploi 92

Publié le 05/05/2022

Le conseil en évolution professionnelle (CÉP) constitue pour chaque actif une opportunité de faire le point sur sa situation professionnelle et, le cas échéant, d’élaborer, de formaliser et de mettre en œuvre une stratégie visant l’évolution professionnelle, l’insertion, le développement des compétences, la certification professionnelle, la mobilité interne ou externe, la reconversion, la transition professionnelle, la reprise ou création d’activité, etc.

Il contribue, tout au long de la vie active de la personne, à améliorer sa capacité à faire ses propres choix professionnels et à évoluer, notamment par l’accroissement de ses aptitudes, le développement de ses compétences et l’accès à de nouvelles qualifications professionnelles.

Les Cap Emploi sont engagés dans ce dispositif et ce en direction des actifs en situation de handicap.

A fin avril 2022, 229 personnes étaient en parcours actifs avec nos collaborateurs et 108 d’entre-elles ont entamés ce parcours en 2022.

La plus-value de l’action de Cap Emploi 92 sur ce sujet est de plus en plus reconnue, preuve le nombre de prise en charge et la qualité des orientations.

En savoir plus sur le CEP Salarié.

Alternance Handicap recrutement

Apprentis handicapés : oui, c’est possible !

Publié le 27/04/2022

Au printemps, la "Campagne Alternance" bat son plein pour préparer les rentrées de septembre. Afin que l'apprentissage soit réellement accessible à tous, adaptons dès à présent les process et préparons l'arrivée d'apprentis en situation de handicap !
Si le boom de l'apprentissage (2019-2021) a également bénéficié aux apprentis en situation de handicap, le taux d'apprentis handicapés demeure faible : moins de 2%.
Pourtant, recruter et former des apprentis en situation de handicap : c'est possible !

L'édition 2022 du Forum du Port de Gennevilliers est lancée

Publié le 15/04/2022

Après l'installation du LUA (Lieu Unique d'Accompagnement) c'est le partenariat sur le volet employeur qui s'installe entre Cap Emploi 92 et l'agence Pôle emploi de Gennevilliers.

Les équipes entament un gros travail de préparation pour que le Service Public de l'Emploi soit en bonne place dans la réussite de l'édition 2022 du Forum du Port de Gennevilliers.

QPV partenaires expérimentation

Cap Emploi 92 partie prenante de la Cité de l'Emploi de Gennevilliers

Publié le 07/04/2022

Dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV), le taux de chômage est près de 3 fois supérieur à la moyenne nationale. Ce constat est lié à la surreprésentation, dans ces territoires, d’actifs qui, de par leur niveau de qualification ou leur catégorie socio-professionnelle, sont particulièrement exposés à ce risque (ouvriers, employés, personnes de faible niveau de formation, jeunes sortis précocement du système éducatif, intérimaires…).

#TousMobilisés #Capemploi #poleemploi

#TousMobilisés SODEXO et SODEXO LIVE: une opération menée par Cap Emploi 92 et Pôle Emploi.

Publié le 05/04/2022

L’objectif de l’action #TousMobilisés SODEXO est simple, puisqu’il s’agit de faire découvrir les métiers à des demandeurs d’emploi en situation de handicap et leur faire rencontrer directement les recruteurs.

#découverte #opportunité #handicap

#DuoDay2022 : ce sera le 17 novembre !

Publié le 02/04/2022

A vos agendas : la 5ème édition nationale du DuoDay se déroulera le jeudi 17 novembre 2022, dans toute la France !

Le principe DuoDay est simple :
Une entreprise, une collectivité ou une association accueille, à l’occasion d'une journée nationale, une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire.

emploi handicap inclusion

Les Petits Chaperons Rouges recrutent avec Cap Emploi 92

Publié le 30/03/2022

Initié les 17 février dernier à l’occasion d’une rencontre grands Comptes sur la région Ile de France, le partenariat avec Les Petits Chaperons Rouges descend à la maille départementale sur les Hauts de Seine.

Une session collective de recrutement a été organisée conjointement par Cap Emploi 92 et l’Agence Pôle Emploi de Nanterre avec une opération de sourcing, d’information et de préparation aux entretiens.

Ce travail de fond a permis à Mme Chloé Tual, Chargée de recrutement Les Petits Chaperons Rouges, de rencontrer neuf demandeurs d’emploi en situation de handicap.

Avec l’organisation de PMSMP ou des recrutements directs, nous sommes d’ores et déjà très positif sur l’issue de cette session collective de recrutement

Entreprises adaptées

CDD Tremplin….Le bilan 2021 de Cap Emploi 92.

Publié le 18/03/2022

Le CDD « Tremplin » est conclu entre une Entreprise Adaptée volontaire et une personne en situation de handicap. Il permet de construire un parcours individualisé durant lequel le salarié pourra acquérir une expérience professionnelle, bénéficier d’une formation et d’un accompagnement pendant deux ans afin de faciliter la construction et la mise en œuvre de son projet professionnel et sa transition professionnelle vers les autres employeurs privés ou publics.

Pour pouvoir expérimenter le CDD Tremplin, les Entreprises Adaptées doivent avoir répondu à un cahier des charges et être habilitées par voie d'une publication au Journal Officiel.

En 2021, le département des Hauts de Seine comptait sept entreprises adaptées labelisées par les services de la DRIEETS Ile de France et volontaires pour porter des CDD Tremplins.

C’est donc tout naturellement qu’un partenariat renforcé s’est noué avec Cap Emploi 92 débouchant sur des dépôts d’offres d’emploi, un sourcing adapté et des intégrations réussies.

En 2021, 22 CDD Tremplin ont été conclus pour des personnes handicapées préalablement accompagnées par Cap Emploi 92.

En 2022, le partenariat se poursuit….

alternance Handicap recrutement

Du 14 au 20 mars, la Fête de l'Alternance battra son plein en Ile de France !!!!!

Publié le 10/03/2022

L'alternance étant une voie à privilégier pour renforcer l'employabilité des personnes en situation de handicap, c'est tout naturellement que Cap Emploi 92 s'engage pour la réussite de la manifestation portée par le MEDEF Île-de-France et ses partenaires.

handicap apprentissage

Apprentis Handicapés, OUI c'est possible !!!

Publié le 23/02/2022

Au printemps, la "Campagne Alternance" bat son plein, pour préparer les rentrées de septembre. Afin que l'apprentissage soit réellement accessible à tous, adaptons dès à présent les process et préparons l'arrivée d'apprentis en situation de handicap !

Si le boom de l'apprentissage (2019-2021) a également bénéficié aux apprentis en situation de handicap, le taux d'apprentis handicapés demeure faible : moins de 2%. Pourtant, recruter et former des apprentis en situation de handicap : c'est possible !

La Drieets 92, l'AGEFIPH, CAP EMPLOI 92 et des entreprises témoins vous dévoilent les avantages, les partenaires ressources et les bonnes pratiques pour vous engager dans cette démarche inclusive.

Inscrivez-vous sans tarder

numérique alternance recrutement

Cap Emploi 92 au rendez-vous du numérique.

Publié le 21/02/2022

Une des particularités du secteur du Numérique est la pénurie globale de candidats formés à ses métiers et un fort besoin de recrutement ; ce constat est d’autant plus vrai pour les candidats en situation de handicap.

Pour répondre à ce besoin, les entreprises du collectif Numérique & Handicap souhaitent initier un programme de formation qui permettra aux candidats de monter en compétences en validant un diplôme allant jusqu’au diplôme d’ingénieur, tout en développant leur employabilité pour répondre aux besoins du marché.

Expertise Emploi Handicap

Webinaires à destination des collaborateurs de Pôle Emploi.

Publié le 18/02/2022

Le rapprochement entre Cap Emploi et Pôle Emploi c’est bien évidement la mise en œuvre d’une offre de service commune en direction des employeurs privés et publics et au service des personnes en situation de handicap…

Mais c’est aussi un travail d’apprentissage des pratiques professionnelles de chacune de parties pour donner corps à des actions concertées.

Recrutement Fonction Publique Handicap

La Cellule Employeurs de la Fonction Publique des Cap emploi 75, 92 et 93 partenaire de Pôle emploi

Publié le 15/02/2022

Aujourd'hui, la Cellule Employeurs de la Fonction Publique des Cap emploi 75, 92 et 93, composée de Selsabila Sid et de Thomas Ovigneur, a organisé un webinar à destination des conseillers de Pôle emploi.

Expertise Emploi Handicap

Le partenariat s'organise entre les Cap Emploi et BUT

Publié le 10/02/2022

Depuis 2011, BUT développe une politique handicap active. En 2020, l’enseigne a renforcé de nouveau son engagement et signé pour la 4e fois un accord collectif pour trois ans !
L’occasion de poursuivre les actions de recrutement, de maintien dans l’emploi, l’accompagnement RQTH et dans la sensibilisation aux différents sujets liés au handicap.

Handicap Partenariat Salon Jeune

“Paris pour l’emploi des jeunes”, un salon dédié aux profils juniors !

Publié le 07/02/2022

La nouvelle édition du salon “Paris pour l’emploi des jeunes” est de retour à la Grande Halle de la Villette le lundi 7 mars 2022, puis jusqu’au 15 mars 2022 sur oui-emploi.fr.
Au programme : 200 employeurs et 3.000 offres d’emploi proposées à des candidats en recherche d’un emploi, d'un apprentissage, d'une orientation ou d'une mobilité professionnelle.

Recrutement Fonction Publique Handicap

La Fonction Publique de l’État recrute des personnes en situation de handicap

Publié le 03/02/2022

La fonction publique de l’État recrute des personnes en situation de handicap
Un salon en ligne se déroulera du 4 au 21 février 2022 avec une quarantaine de postes proposés. Une webconférence aura lieu le 4 février 2022 sur les métiers de la fonction publique.

Handicap Partenariat Expertise

Rencontre CAP EMPLOI 92 / ACMS Neuilly

Publié le 26/01/2022

L’ACMS (Association des Centres Médicaux et Sociaux) est le plus important service de santé au travail interentreprises français.

Sur l'ensemble du territoire, l'ACMS emploie :

Près de 200 médecins du travail assistés de 200 infirmiers.
Des professionnels de la prévention.
Des techniciens et ingénieurs de différents domaines tels que l’ergonomie, la toxicologie, la psychologie du travail, l’hygiène/sécurité…
Des assistants techniques en santé au travail.
Des intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP).
Des assistants sociaux.

Autant de partenaires sur lesquels s'appuyer dans le cadre de nos missions.....

Présentation du programme #ThalentDigital' de l'Agefiph

Publié le 21/01/2022

Le Mardi 25 janvier 2022 à 10H00, Cap Emploi 92, Pôle emploi de Nanterre et WebForce3 organisent un #webinaire sur les métiers du numérique dans le cadre de la semaine du #numerique
Au programme, la présentation du programme #ThalentDigital' de l'Agefiph

Vous êtes en recherche d'emploi et reconnu.e handicapé.e? Le numérique vous intéresse ?
Formez-vous et décrochez un #cdi

Pour participer au Webinaire et avoir toutes les informations, connectez-vous sur le lien suivant à la date de la conférence :

https://lnkd.in/exQpu3ZD

Handicap Partenariat Expertise

Nouveau en Ile de France : webinaire Offre de service Cap emploi dédiée aux employeurs de la Fonction Publique

Publié le 20/01/2022

Destiné aux Conseillers Pôle Emploi, l’objectif de ce webinaire animé par la Cellule Fonction Publique de Cap emploi est d’aider à mieux identifier les expertises respectives et les complémentarités de nos deux réseaux et ce, pour apporter une réponse de qualité auprès des employeurs publics du territoire Francilien et faire croitre de manière significative le recrutement de personnes en situation de handicap.

Recrutement Fonction Publique

Les ministères s’engagent et recrutent des personnes en situation de handicap !

Publié le 19/01/2022

Les ministères s’engagent et recrutent des personnes en situation de handicap ! Du 4 au 21 février, participez au salon en ligne!
Chargés de communication, ingénieurs des systèmes d'information et de communication, inspecteur du travail ou des finances… La fonction publique de l’Etat recrute sur une grande diversité de métiers et emploie plus de 2,5 millions de personnes.
Comme les employeurs privés, les employeurs publics ont l'obligation de compter au minimum 6% de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs.

#maintien

Cap Emploi 92, opérateur du maintien en emploi sur les Hauts de Seine

Publié le 19/01/2022

Vous constatez des difficultés sur le poste de travail d'un de vos salariés ou agents

Arrêts de travail successifs, apparition ou aggravation du handicap, recommandations du médecin du travail pour prévenir un risque d'inaptitude au poste
L'environnement professionnel de votre entreprise évolue et vous souhaitez anticiper les adaptations nécessaires à la situation de vos collaborateurs en situation de handicap

Changement de poste, déménagement, réorganisation de sites, de process ou des conditions de travail
Cap Emploi 92 vous propose les conseils d'un spécialiste de l'emploi et du handicap afin de bénéficier :

D'une analyse de la situation et d'une recherche de solutions adaptées (organisation du travail, reclassement interne, formation, aménagement de poste,…)
D'informations et de conseils sur le cadre juridique et la démarche de maintien dans l'emploi
De la mobilisation des aides techniques, financières et humaines pour la mise en œuvre de la solution (aménagement de poste, plan de formation,…)
D'un appui à l'identification des acteurs et relais mobilisables ; du suivi de la mise en œuvre d'actions coordonnées
En étroite collaboration avec les acteurs emploi, santé, formation, Cap emploi 92 agit avec l’assurance maladie, les services de santé au travail, la MDPH, l’AGEFIPH, le FIPHFP, l’OETH, les employeurs, les OPérateurs de COmpétences (OPCO).

En 2021, 337 personnes ont été maintenus en emploi grâce aux interventions de nos collaborateurs

Contactez-nous :

Tél : 01.42.53.76.76

Mail : contact-maintien@capemploi92.org

#emploi #partenaires #handicap

Rapprochement Pôle Emploi - Cap Emploi

Publié le 12/01/2022

Rapprochement Pôle Emploi - Cap Emploi, ça continue dans les Hauts de Seine.

C'est ce matin que le LUA (Lieu Unique d'Accompagnement) entrait en phase active au sein de l’agence de Pôle Emploi de Gennevilliers. Ce lancement opérationnel fait suite à un ensemble de travaux engagés ces dernières semaines

Madame Angélique PERSEVAL, directrice de l’agence accueillait Laurence ZADIGUE qui sera désormais présente aux côtés des collaborateurs de Pôle Emploi 2 jours par semaine afin de proposer une offre de service coordonnée et adaptée aux demandeurs d’emploi reconnus travailleurs handicapés.

Handicap CEP Maintien

Signature de la convention CHEOPS IDF & Transitions Pro IDF

Publié le 08/01/2022

Signature d'une convention de partenariat entre CHEOPS ILE DE FRANCE et Transitions Pro Île-de-France en présence de l’ensemble du réseau francilien Cap emploi et des partenaires Pôle emploi, Région Île-de-France et Agefiph.

Quelle revalorisation pour le Smic en 2022 ?

Publié le 02/01/2022

Le montant horaire brut du Smic s’élèvera à 10,57 € à compter du 1er janvier 2022.
A compter du 1er janvier 2022, la revalorisation du Smic sera limitée à l’obligation légale. En effet, la ministre du Travail, Élisabeth Borne, a annoncé qu’il n’y aurait pas de coup de pouce du gouvernement cette année.

Transfert à l’Urssaf de la collecte des contributions légales formation et apprentissage.

Publié le 02/01/2022

Afin de poursuivre la simplification des démarches pour les entreprises en mettant en place un interlocuteur unique, les pouvoirs publics ont confié à l’Urssaf et à la MSA la collecte des contributions de formation professionnelle et de la taxe d’apprentissage.

Le point sur les dispositions en vigueur pour l’année 2021 et les changements à venir pour les employeurs dès le début de l’année 2022.

Information Conseil Entreprises

Place des Entreprises, comment ça marche ?

Publié le 15/12/2021

TPE & PME, vous avez un projet, une difficulté, une question du quotidien ?
Place des Entreprises est un Service public simple et rapide : vous êtes rappelé par LE conseiller qui peut vous aider.

Sourcing Recrutement

4ème édition de Handijob

Publié le 18/11/2021

Le jeudi 9 décembre 2021 aura lieu la 4ème édition de l’HANDIJOB organisée par la Ville de Villeneuve La Garenne et Cap Emploi 92
Les recrutements auront lieu à la salle municipale LA FABRIK au 74 rue de la Fosse-aux-Astres 92390 Villeneuve la Garenne, à partir de 14h00 et jusqu’à 17h00.

Préformation Médicosocial Recrutement

Cap Emploi 92 partenaire de l’IRTS Montrouge

Publié le 04/11/2021

Le dispositif OASIS Handicap propose un accompagnement des personnes en situation de handicap vers la qualification par l’emploi dans le secteur social et médico-social.

Le secteur social est en évolution constante, les besoins sont croissants en matière d’accompagnement de la personne, qu’il s’agisse d’un enfant, d’une personne en situation de handicap ou vieillissante… Chaque année des jeunes et des adultes font le choix de devenir professionnels du social, avec de réelles perspectives d’emploi et de carrière, dans des métiers de tous niveaux et porteurs de sens, avec au centre, la relation humaine.

Le 10 novembre 2021 de 9h30 à 11h30, une réunion d’information sur une préformation vers les métiers du secteur social et médico-social se tiendra au Pôle Emploi de Montrouge avec présence du centre de formation IRTS.

Les collaborateurs de Cap Emploi 92 ont informé les personnes accompagnées sur le fond et la forme du projet Oasis et les débouchés importants en termes d’emploi du secteur social & médico-social.

En savoir plus sur le dispositif Oasis

Handicap Partenaires Capemploi

« Les entreprises s’engagent en faveur du Handicap » participez à la 5ème rencontre du CLUB 92

Publié le 21/10/2021

Dans le cadre de la Semaine Européenne de l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH 2021), nous vous convions à la 5ème rencontre des entreprises engagées sur le thème du Handicap.

Cette rencontre sera l’occasion de présenter les derniers chiffres des Hauts-de-Seine sur l’emploi et le marché du travail des personnes en situation de handicap (taux d’emploi, niveau de qualification, profil des demandeurs d’emploi).

Recrutement Handicap Commerce

4ème édition du Forum Emploi et Handicap à Nanterre

Publié le 14/10/2021

A l'occasion de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, Pôle emploi de Nanterre, en partenariat avec Cap Emploi 92 et la Mission Handicap de la Ville de Nanterre, proposent aux entreprises des Hauts de Seine de participer à la 4ème édition du Forum Emploi et Handicap du 15 au 19 Novembre.

Capemploi ladapt Partenariat

2ème édition du Handicafé connecté dans les Hauts de Seine

Publié le 14/10/2021

Dans le cadre de la prochaine SEEPH, l’ADAPT des Hauts de Seine et Cap Emploi 92 organisent un Handicafé Connecté le mardi 16 novembre après-midi, de 14h à 17h.

Le Handicafé Connecté a pour principe de favoriser la rencontre entre des recruteurs et des candidats en situation de handicap, sélectionnés en amont par rapport aux critères de compétences recherchés.

De belles enseignes se sont d’ores et déjà positionnées pour participer à cette manifestation, les premiers besoins en recrutement sont exprimés et les collaborateurs de Cap Emploi vont se mettre en action pour assurer un sourcing de qualité.

Plus d’informations à venir !!!

Handicap Partenaires Capemploi

Lancement du Lieu Unique d'Accueil

Publié le 05/10/2021

Le LUA (Lieu Unique d'Accueil) c'est aujourd'hui que ça démarre dans les Hauts de Seine et c'est l'agence Pôle Emploi d'Asnières sur Seine qui ouvre le bal.

#handicap #emploi #entreprise #SPE

Une réunion du Service Public de l'Emploi "Spéciale Handicap"

Publié le 01/10/2021

Placée sous la présidence de Madame Anne Clerc, Préfète Déléguée à l’Égalité des Chances au sein de la Préfecture des Hauts de Seine, les membres du SPED ont bénéficié des principales informations liées à l’emploi des personnes en situation de handicap.

handicap inclusion emploi

SAVE THE DATE - La #SEEPH2021 se prépare !

Publié le 20/09/2021

La 25e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (#SEEPH) se déroulera du lundi 15 au dimanche 21 novembre 2021.

L’Agefiph et le FIPHFP et LADAPT co-organisateurs de la SEEPH, avec le soutien du Secrétariat d'Etat chargé des personnes handicapées, proposent cette année une édition dédiée à la jeunesse en situation de handicap face à l’emploi.

Les 98 Cap Emploi dont Cap Emploi 92 seront, en local partenaires des actions sous l'impulsion des Cheops Régionaux et de CHEOPS CONSEIL HANDICAP ET EMPLOI DES OPS

Alternance Emploi Formation

C'est la rentrée pour les ateliers dédiés à l’alternance au Cap Emploi 92 !

Publié le 16/09/2021

Au programme : sensibilisation des candidats sur les modalités de l’alternance, le choix et la recherche du centre de formation et la recherche d’entreprise.

Toute l’année, les ateliers seront proposés aux candidats suivis par Cap Emploi 92.

Vous souhaitez plus d’informations, vous pouvez contacter notre référent alternance François LAMBERT : f.lambert@capemploi92.org

Cap Emploi 92 accueille de nouveaux stagiaires

Publié le 16/09/2021

La dixième campagne d'accueil de stagiaires débute à Cap Emploi 92 puisqu’aujourd’hui l’équipe de Cap Emploi 92 accueille ses deux stagiaires.

En cours de cursus psychologie au sein de l’École de Psychologues Praticiens (https://www.psycho-prat.fr) Jeanne et Yohan nous rejoignent et partagerons le quotidien des collaborateurs jusqu’en mai 2021.

Jeanne est affectée au service CEP Salarié tandis que Johan intègre notre Pôle Employeurs.

Bienvenue à eux pour une période que nous leur souhaitons enrichissante et pleine d’apprentissage.

Alternance Apprentissage Handicap

Opération Places Vacantes en CFA.

Publié le 08/09/2021

Le 6 octobre prochain, Cap Emploi 92 via son référent alternance François LAMBERT participera à l'Opération Places Vacantes en CFA.

Cette matinée prendra le format d’un mini-salon avec des stands pour les CFA et UFA des Hauts-de-Seine proposant des places vacantes en apprentissage (Premiers niveaux de qualification : CAP, Bac, TP niveau 3 ou 4, BP, etc.) et ayant des partenaires employeurs en attente de candidats.

Handicap Projet Reconversion

Inclu’Pro Formation, une offre de formation destinée aux personnes en situation de handicap.

Publié le 08/09/2021

Inclu’Pro Formation est une offre de formation nationale portant sur l’amont de la qualification dont l’objectif est de faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en les accompagnant dans la construction de leur projet professionnel ou de leur projet de reconversion.
Pour répondre aux besoins spécifiques de chaque région, les parcours de formation sont différents d’une région à l’autre.

Plan Relance Apprentissage

1 JEUNE 1 SOLUTION : Cap Emploi 92 se mobilise pour la mise en oeuvre du plan gouvernemental

Publié le 01/07/2021

Cap Emploi 92 participait le 1er Juillet 2021 au Comité 1 JEUNE 1 SOLUTION pour le bassin d'emploi Grand Paris Seine Ouest.

Le plan 1 jeune 1 solution, lancé le 23 juillet 2020, vise à offrir une solution à chaque jeune mais aussi aux personnes en situation de handicap.
Il mobilise un ensemble de leviers : aides à l’embauche, formations, accompagnements, aides financières aux jeunes en difficulté afin de répondre à toutes les situations.

Pour rappel :

- L'Aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés (AMEETH) est prolongée jusqu'au 31/12/2021 : Cliquez ICI pour plus d'informations
- Les aides au recrutement en apprentissage sont prolongées jusqu'au 31/12/2021 : Cliquez ICI pour plus d'informations
- Les aides au recrutement en contrat de professionnalisation sont prolongées jusqu'au 31/12/2021 : Cliquez ICI pour plus d'informations

Toutes les informations sont disponibles sur le site : 1 JEUNE 1 SOLUTION

Salon Emploi

Le réseau Actions Métiers organise son 1er salon en ligne !

Publié le 30/06/2021

Le réseau Actions Métiers - Réseau de prescripteurs et acteurs de l'emploi organise son 1er salon en ligne le Jeudi 8 juillet de 9h à 17h.

Cet évènement sera l'occasion de découvrir les métiers et entreprises qui recrutent ainsi que les formations possibles pour y accéder.

Les inscriptions sont ouvertes : https://lnkd.in/eVUgBKH

De nombreux métiers seront présentés :

Métiers présentés :
- agent de production industriel
- aide-ménagère
- aiguilleur du rail
- auxiliaire / assistante de vie
- technicien de la circulation ferroviaire
- coiffeur
- conducteur de car
- couvreur-zingueur
- cuisinier
- esthéticien
- technicien climaticien
- technicien frigoriste
- technicien d’exploitation réseaux froid
- technicien de maintenance des
équipements énergétique et
climatique...

Parole aux jeunes ! Cap emploi s’associe à LA ZEP

Publié le 17/06/2021

Engagé en faveur de l’emploi des jeunes en situation de handicap, Cap emploi s’est associé à LA ZEP – Zone d’Expression Prioritaire – pour leur donner la parole et leur permettre de travailler leur expression et gagner en confiance.
Porté par des journalistes professionnels, la ZEP est un dispositif média innovant d’accompagnement à l’expression des jeunes via des ateliers d’écriture et de création médias (podcast, vidéos).
Face au succès d'une première édition organisée en mars dernier, une nouvelle série d’ateliers sera lancée en juillet.

Alternance Amploi

Book Alternance du cursus Assistant administratif et relation client

Publié le 11/06/2021

Vous souhaitez recruter un alternant bénéficiaire de l'obligation d'emploi dans le domaine administratif ?
Retrouvez notre Book Alternance dédié à la future promotion en alternance du cursus Assistant administratif et relation client porté par AMPLOI Formation.

Capemploi Poleemploi complementaire

Rapprochement Pôle Emploi - Cap Emploi

Publié le 10/06/2021

Les travaux engagés sur le rapprochement entre Pôle Emploi et Cap Emploi se poursuivent dans les Hauts de Seine.
Aujourd'hui, environ 25 Conseillers Entreprises et référents TH de l’agence Pôle Emploi de Nanterre ont bénéficié d'une présentation détaillée de notre offre de services entreprises présentée par François LAMBERT

Inclusion Autisme

Cap emploi, partenaire du projet Mission Locale Inclusive

Publié le 09/06/2021

Cap Emploi 92 a participé au tournage du projet Mission Locale Inclusive, un projet qui va permettre d'outiller les acteurs du service public de l'emploi à l'accompagnement des jeunes autistes vers l'emploi durable. Il est d'autant plus important de bien accompagner ce public qui est particulièrement touché par le chômage et rencontre de grandes difficultés pour accéder à un premier emploi.

Grâce au soutien de l'Agefiph, 50 capsules vidéos vont être proposées pour :

- Faciliter le repérage : sensibiliser les conseillers aux troubles du neuro développement
- Faciliter l’accompagnement & l’orientation : sensibiliser les conseillers sur les spécificités de l’accompagnement et les acteurs de l’écosytème associé
- Faciliter l’insertion professionnelle : sensibiliser les conseillers sur les modalités d’intégration en milieu ordinaire avec transmission d’un « kit employeur

Les acteurs du service public de l’emploi (Mission Locale, Pôle Emploi et Cap Emploi), les entreprises et les institutionnels auront accès auront accès au parcours de sensibilisation. Un parcours généraliste et un parcours dédié au référent Handicap sont prévus.

ALTERNANCE DESSINATEUR PROJETEUR

Tractebel France propose une alternance inclusive en DAO

Publié le 18/05/2021

Se former ou se reconvertir aux métiers de la DAO, obtenir un titre professionnel reconnu en dessinateur projeteur en béton armé, Tractebel en France recrute, pour la rentrée, une promotion dédiée d’élèves en alternance avec pour objectif d'intégrer 50% d’élèves en situation de handicap !
Construit en partenariet avec l’AFPA de Champs sur Marne, la future promotion effectuera son alternance dans l'entreprise sur les sites de Lyon ou de Gennevilliers. Les 14 candidats sélectionnés commenceront par une POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) dès le 18 octobre prochain. « Il existe quelques prérequis pour accéder à la POEI : les candidats doivent savoir prendre des notes, communiquer, maîtriser les outils du Pack office, mais aussi faire preuve de capacité d’adaptation, de gestion du stress et des émotions » précise Célestine Joly, Responsable adjointe du Pôle DAO - Projets EAU.

Intérim & Emploi avec les Cap Emploi et Adéquat Interim

Publié le 11/05/2021

Partenariat lancé entre CHEOPS CONSEIL HANDICAP ET EMPLOI DES OPS, les 8 Cap Emploi Franciliens et Adéquat Interim & Recrutement.

Implantée sur 4 des 8 départements Franciliens, c'est sur sollicitation d’Andy Belliau et Nawell Gralla que s'est tenue une réunion de présentation.

Solidarité Inclusive AI

Des salariés en insertion pour prêter main forte aux EHPAD et aux résidences pour personnes handicapées

Publié le 10/05/2021

Pour répondre aux situations de tension sur les effectifs rencontrées en Ehpad et dans les résidences pour personnes en situation de handicap, le Gouvernement facilite la mise à disposition de salariés en insertion pour assurer les missions non médicales mais essentielles au bon fonctionnement des établissements (nettoyage, portage de repas aux résidents, lingerie, maintenance, etc.).
Cette solution présente de réelles opportunités d'emploi pour les personnes accompagnées par Cap emploi.

Alternance Recrutement Formation

« Alternance par DuoDay » du côté recruteur

Publié le 10/05/2021

Le secrétariat d’État chargé des Personnes handicapées, Pôle emploi, Cap emploi, l’Agefiph, le FIPHFP et l’ALGEEI, se mobilisent pour une opération spéciale « Alternance par DuoDay ».

Une seule ambition : favoriser la rencontre directe entre l’offre et la demande d’emploi en créant une journée nationale alternance & handicap le 27 mai 2021.

Alternance Recrutement Formation

« Alternance par DuoDay » du côté personnes handicapées

Publié le 10/05/2021

Le secrétariat d’État chargé des Personnes handicapées, Pôle emploi, Cap emploi, l’Agefiph, le FIPHFP et l’ALGEEI, se mobilisent pour une opération spéciale « Alternance par DuoDay ».
Une seule ambition : favoriser la rencontre directe entre l’offre et la demande d’emploi en créant une journée nationale alternance & handicap le 27 mai 2021.

Rapprochement Pôle Emploi / Cap Emploi

Publié le 06/05/2021

Rapprochement Pôle Emploi / Cap Emploi, les travaux se poursuivent sur les Hauts de Seine et plus particulièrement avec l'agence d'Asnières avec l'organisation de trois ateliers sur le thème des prestations AGEFIPH.

Merci aux collaborateurs de Cap Emploi 92 et de Pôle emploi pour leur implication dans ces travaux d'acculturation et de partage d'expériences

Salon Alternance

Le 27 mai aura lieu la 1ère édition de Alternance par DUODAY!

Publié le 05/05/2021

Au programme:

Des webinaires sur l'alternance inclusive
Des offres de contrats en alternance
Des rencontres employeurs et candidats

Pour en savoir +

Cette 1ère édition Alternance par DuoDay a lieu sur https://lnkd.in/duZGgfr un outil de Pôle emploi.
Une action construite en partenariat avec Cap emploi.

AIDE EMBAUCHE

L'AMEETH est toujours mobilisable jusqu'au 30/06/2021

Publié le 30/04/2021

L'Aide à la Mobilisation des Employeurs pour l’Embauche des Travailleurs Handicapés (AMEETH) est toujours active jusqu'au 30/06/2021
Dans le cadre du plan de relance, le gouvernement propose une aide à l’embauche visant à favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap quel que soit leur âge.

Travaux engagés avec la ville de Courbevoie

Publié le 29/04/2021

Une bonne séance de travail entre Cap Emploi 92 et la Mairie de Courbevoie.
L'occasion de rencontrer Stéphanie KELSCH, la Chargée de Mission Handicap et Plan Communal de Sauvegarde à COURBEVOIE et de retrouver Benoît LECHEVALIER, conseiller municipal délégué au handicap.

#handicap #alternance #tpe

Après le DuoDay France, voilà le "Alternance by Duoday"

Publié le 29/04/2021

"Alternance par Duoday" offrira aux employeurs participants de la visibilité, autant pour leur structure que pour leurs offres d’emploi vacantes, ainsi qu’un accompagnement pratique au travers de webinaires thématiques proposés par l’Agefiph et le FIPHFP.

Les candidats en situation de handicap auront eux accès à une diversité d’offres d’emploi en alternance ainsi qu’à des webinaires pour les aider à se positionner auprès des employeurs.

L’objectif de ce premier "Alternance par DuoDay" est simple : accompagner les employeurs et les futurs apprentis dans les processus de recrutement afin de sécuriser leur rencontre directe.

En savoir un peu plus...

MonParcoursHandicap

Premier anniversaire de la plateforme Mon Parcours Handicap

Publié le 23/04/2021

MonParcoursHandicap, la plateforme développée par le Groupe Caisse des Dépôts avec la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie pour le Secrétariat d'Etat chargé des personnes handicapées, fête son 1er anniversaire !
Le 6 mai 2021 à partir de 13h30 : préparez vos questions sur les aides à la compensation, l’immersion professionnelle et l’apprentissage pour nos experts Agefiph, FIPHFP, Cap Emploi, Pôle emploi, Union nationale des Missions Locales et du Ministère du Travail.
Inscrivez-vous

association handicap recrutement

Vous êtes une association et vous avez un besoin en recrutement

Publié le 18/04/2021

Avec le Parcours Emploi Compétences (PEC), vous permettez à des personnes éloignées de l’emploi de s’insérer professionnellement et vous bénéficiez d’une aide de l’État.

Le PEC est un contrat aidé, pensé pour permettre aux personnes les plus en difficulté de s’insérer durablement dans le monde professionnel, au sein du monde associatif. Il donne le droit à un employeur du secteur non marchand de percevoir une aide en contrepartie de l’embauche

Information Fonction Publique

Les webinaires 2021 du FIPHFP

Publié le 13/04/2021

Cette année, dans le cadre du nouveau marché Handi-Pacte 2021-2023, les DTH du FIPHFP ont allié leurs forces pour proposer une série de webinaires à dimension nationale sur des thématiques en lien avec le handicap et l’emploi.

Cette série de webinaires, à dimension nationale, vient compléter les actions de formation et d’information proposées dans les plans d’actions régionaux.

Alternance Handicap

L'Oréal compte sur les Cap Emploi

Publié le 13/04/2021

Une fois encore L'Oréal va s'appuyer sur les Cap Emploi Franciliens pour organiser le sourcing d'un prochain Job Dating ALTERNANCE programmé le 28 avril prochain de 14H à 16H30 au format digital.

Fonction Publique Emploi Handicap

Pourquoi conventionner avec le FIPHFP?

Publié le 12/04/2021

Une convention avec le FIPHFP engage l’employeur pour plusieurs années sur une série d’actions adaptées réfléchies en amont en fonction du contexte de la collectivité et de l’évolution prévisionnelle de ses effectifs.

Il s’agit d’une convention pluriannuelle d’objectifs et de moyens qui permet de mobiliser l’ensemble des aides financières du catalogue des aides du FIPHFP.

Confiance Handicap Rebond

Atelier "Estime de soi" by Cap Emploi 92

Publié le 12/04/2021

« L’estime de soi est la perception d'une personne de sa propre valeur. Il s'agit du jugement global qu'elle porte sur elle-même.

Les expériences vécues par un individu durant sa vie développent son estime de soi. Des expériences positives peuvent favoriser un regard positif porté sur soi-même, et inversement. »

RSA Recrutement

JOB92, le site qui rapproche de l'emploi

Publié le 12/04/2021

JOB92 est une initiative du Conseil départemental des Hauts-de-Seine.

Il s’agit d’une plateforme qui vise à accélérer l’insertion des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) en les mettant directement en relation avec les entreprises du Département qui recrutent.

DOETH

Obligation d'emploi des travailleurs handicapés : les dates à retenir en 2021

Publié le 10/04/2021

Le 30 avril 2021, l’Urssaf transmettra aux employeurs les documents relatifs à leurs effectifs « travailleurs handicapés », dans la perspective de la déclaration de la contribution qui interviendra en juin 2021.

Cette contribution est due par les entreprises n’ayant pas atteint l’objectif fixé par la loi.

Alternance Recrutement Formation

Matinale du handicap de Puteaux le 13 avril avec Cap Emploi 92

Publié le 09/04/2021

La ville de Puteaux et Cap Emploi 92 vous donnent rendez-vous le mardi 13 avril à partir de 9 :30.

Sur une séquence de travail de 1h30, venez découvrir l’intérêt de l’alternance comme dispositif de formation et de reconversion, de montée en compétences pour les travailleurs handicapés.

#TousMobilisés

Webinaire sur le recrutement des personnes en situation de handicap

Publié le 09/04/2021

[Save the date ????] Un webinaire sur le #recrutement des personnes en situation de #handicap est programmé le vendredi 30 avril à 12H30 ??

???? Un temps de parole consacré aux interventions d'experts de Pôle emploi , de Cap Emploi CHEOPS CONSEIL HANDICAP ET EMPLOI DES OPS et de l'Agefiph , mais aussi un temps pour répondre à vos questions ????

Rendez-vous en live sur la chaîne #YouTube de Pôle emploi ??

https://bit.ly/2QqMAAW

Interim Insertion

Prism'emploi se rapproche des Cap Emploi Franciliens

Publié le 07/04/2021

Ce matin, les 8 Cap emploi d'Ile de France ont pu échanger avec Prism'emploi (organisation professionnelle des entreprises de travail temporaire).

Pour mémoire, Prism’emploi regroupe plus de 600 entreprises de toutes tailles, présentes sur l’ensemble du territoire grâce à leurs 10 000 agences d’emploi dont 225 en Ile de France.

Emploi handicap

Salon digital HELLO HANDICAP : SAVE THE DATE ! 25 au 28 mai

Publié le 06/04/2021

2021 sera une année cruciale pour développer l’emploi direct des travailleurs handicapés, la forte participation des employeurs aux éditions Hello handicap en est un indicateur évident.

Créé en 2011 par Handicap.fr, Hello Handicap est une version 100% dématérialisée des salons de l’emploi traditionnels. En partenariat avec l'Agefiph, Pole Emploi, l'Apec, Cheops Réseau Cap Emploi et Duoday, chaque édition rassemble 150 employeurs, 25.000 candidats, 1,3 million de visites et permet des milliers d'embauches dans toute la France : 0 déplacement, 100% recrutement !

Informez-vous et inscrivez-vous

MDPH RQTH

MDPH, durée de validité du certificat médical allongée.

Publié le 06/04/2021

Les demandes de droits ou prestations auprès des Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH), telles que les demandes d’octroi d’une allocation ou d’orientation vers un établissement ou un service médico-social, se fondent notamment sur la production d’un certificat médical.

Alternance Recrutement Formation

Le Book Alternance de Cap Emploi 92 est désormais disponible

Publié le 02/04/2021

Le Book Alternance de Cap Emploi 92 est désormais disponible

Vous y trouverez des profils de candidats recherchant un contrat en alternance.

Vous pouvez le télécharger en cliquant sur le lien suivant :
https://we.tl/t-mN5xBleS3M

Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter François LAMBERT, notre référent Alternance : f.lambert@capemploi92.org

SENSIBILISATION AUTISME

Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme

Publié le 02/04/2021

C'est aujourd'hui la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme. Elle vise à mieux informer le grand public sur les réalités de ce trouble du développement.

- Les troubles du neuro-développement touchent 5 % de la population, soit environ 35 000 naissances par an, selon la Haute autorité de santé.
- Les troubles du spectre de l’autisme (TSA) représentent, eux, entre 0,9 % et 1,2 % des naissances, soit environ 7 500 bébés chaque année
- La Haute autorité de santé estime donc qu’environ 100 000 jeunes de moins de 20 ans et près de 600 000 adultes sont autistes en France.

(Source : handicap.gouv.fr)

Aujourd'hui, les équipes de Cap Emploi 92 ont la chance de profiter d'un temps d'échange avec LES PAPILLONS BLANCS de la Colline sur les troubles du spectre autistique (TSA)

EA Alternance

L’entreprise adaptée AMPLOI s’associe aux Cap Emploi Franciliens

Publié le 02/04/2021

Située à Nanterre, l’entreprise adaptée AMPLOI recherche des candidats souhaitant se former en alternance au métier d’Agent administratif. La formation visée est un Titre RNCP « Employé Administratif et Accueil » de niveau 4.

La formation se déroulera à Nanterre.

Fiphfp Covid19

Crise sanitaire - Adaptation des modalités de dépôt des demandes d’aides auprès du FIPHFP

Publié le 02/04/2021

En raison de la situation de crise sanitaire et économique exceptionnelle liée à l’épidémie de coronavirus que connaît la France actuellement, les dossiers de demandes d’aides enregistrent actuellement un retard dans leur prise en charge et leur traitement.

Alternance Handicap

L’accueil des apprentis en situation de handicap en CFA

Publié le 30/03/2021

Akto en partenariat avec Cap emploi, l'Agefiph et Défi-métier propose un webinaire sur le rôle et les missions du référent handicap en CFA.

Collaborateurs Compétences

Montée en compétences, une priorité pour Cap Emploi 92

Publié le 26/03/2021

Depuis 1993, Handiformation propose des formations non seulement aux professionnels de l’emploi des personnes handicapées, mais aussi à toutes les entreprises privées ou publiques qui souhaitent recruter des salariés handicapés.

Emploi Mesures Handicap

Nouveau flyer promotionnel pour "France Relance"

Publié le 25/03/2021

Du nouveau dans la promotion des mesures favorisant l’emploi des personnes et situation de handicap…

Nous vous dévoilons le nouveau flyer de communication "France Relance" présentant les aides visant à favoriser l’insertion des travailleurs handicapés intégrées au plan de relance national.

Ateliers Capemploi92

L’alternance, c’est quoi et comment faire ?

Publié le 25/03/2021

D’ici la fin du premier semestre, ce sont sept « Ateliers Alternance » qui se dérouleront pour les usagers de Cap Emploi 92.

Pour François LAMBERT, notre spécialiste de l’alternance, il est impératif que les candidats disposent de plus d’informations sur l’alternance : Les modalités de l’alternance, le choix et la recherche du centre de formation et la recherche d’entreprise.

1jeune1solution Tous mobilisés

Plan 1 Jeune 1 solution, le live des partenariats

Publié le 24/03/2021

Afin de relever le défi du chômage des jeunes qui sont particulièrement touchés par la crise sanitaire et économique, le Gouvernement a déployé le Plan 1 jeune 1 solution.

Les acteurs du Service Public de l’Emploi que sont l’APEC, Cap emploi, les Missions locales et Pôle emploi, sont tous mobilisés autour de ce plan Jeunes puisque cette collaboration et leur complémentarité sont essentielles à la réussite !

Contrats aidés, les opérateurs prescripteurs Franciliens croisent leurs expériences.

Publié le 24/03/2021

Les contrats aidés ont vocation à permettre à des publics éloignés de l’emploi de reprendre place dans des collectifs de travail et de devenirs acteurs de leur vie professionnelle.

Les opérateurs du Service Public de l’Emploi sont promoteurs et prescripteurs de ces contrats aidés et ont décidé de croiser leurs actions pour viser une augmentation significative du nombre de contrats conclus au bénéfice des employeurs et des demandeurs d’emploi.

Duoday Saison 4

Publié le 23/03/2021

De nouveau en 2021 le DuoDay se déroulera lors de la 25e édition de la SEEPH, organisée du 15 au 21 novembre 2021. L’objectif, fixé par ses co-organisateurs, LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP, vise à proposer des actions concrètes sur une semaine, pour faciliter le recrutement des personnes en situation de handicap.

#CV #handicap #embauche #alternance

La CVthèque est à jour au 23 mars.

Publié le 23/03/2021

Le Pôle Employeur de Cap Emploi 92 vous livre la dernière version en date de sa CVthèque.

Véritable vivier de canditatures validées, cet outil permet aux collaborateurs de répondre de manière très réactive aux sollicitations des employeurs privés et publics.

Pour en savoir plus et (ou) être destintaire de CV complets, vous pouvez nous contacter par mail
contact-employeur@capemploi92.org

#PEC #handicap #emploi #aides

Parcours Emploi Compétences, une opportunité pour le secteur non marchand

Publié le 23/03/2021

Depuis janvier 2018, les contrats aidés sont transformés en parcours emploi compétences (PEC).

La mise en œuvre des parcours emploi compétences repose sur le triptyque emploi-formation-accompagnement : un emploi permettant de développer des compétences transférables, un accès facilité à la formation et un accompagnement tout au long du parcours tant par l’employeur que par le service public de l’emploi, avec pour objectif l’inclusion durable dans l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail.

#handicap #jeune #emploi #accompagnement

Contrat initiative emploi Jeunes (CIE Jeunes) une opportunité pour le secteur marchand.

Publié le 23/03/2021

Ce dispositif fait partie du panel des mesures prévues par le plan « 1 jeune, 1 solution » qui a pour objectif de trouver la solution la plus adaptée à chaque jeune pour faciliter leur insertion dans le marché du travail.

Son objectif est de permettre l’inclusion durable dans l’emploi des jeunes les plus éloignés du marché du travail.

Les Prestations d’Appuis Spécifiques mais, qu’est-ce que c’est ?

Publié le 23/03/2021

Les Prestations d’Appuis Spécifiques ont pour objectif d’identifier les besoins en lien avec les conséquences de la situation de handicap à tout moment du parcours de la personne et les moyens de les compenser.

#emploi #SAP #cap92 #capemploi92

1 jeune, 1 solution, le Bus pour l'emploi.

Publié le 19/03/2021

Le Bus pour l'emploi sera à Antony le mardi 30 mars de 9h à 17h.

Cette action vise à promouvoir les métiers des services à la personne (SAP) et de développer l’emploi dans les territoires, en sillonnant plusieurs villes du département (Nanterre, Antony, Puteaux, Boulogne, Chatenay Malabry, Bagneux, Meudon…).

Il s'agit d'une action partenariale entre le service public de l'emploi et de la formation, les entreprises du secteur et les collectivités publiques. Le Bus pour l'emploi permet d'aller au plus près des usagers tout en respectant les règles sanitaires liées au COVID 19.

Le Bus pour l'emploi a fait une première sortie sur Nanterre les 25 et 27 août dernier et a remporté un succès certain. Plus de 300 personnes (demandeurs d'emploi, personnes âgées, aidants familiaux, professionnels du secteur...) se sont présentées et une cinquantaine a fait acte de candidature.

CAP EMPLOI 92 sera partenaire du Bus pour l’Emploi en effectuant une large information et un sourcing de candidats dont les profils correspondent aux besoins des employeurs présents sur place (auxiliaire de vie, aide-ménagère, garde d'enfants...).

En savoir plus sur CAP 92.

#emploi #handicap #alternance #jailebonprofil

Prolongation des aides du Plan 1 JEUNE 1 SOLUTION

Publié le 18/03/2021

Grâce au dispositif d’aides à l’embauche et à l’apprentissage du plan « 1 jeune, 1 solution », près d’1,3 million de jeunes de moins de 26 ans ont été recrutés entre août 2020 et janvier 2021 en CDI ou CDD de plus de 3 mois;

Pour maintenir la mobilisation des entreprises en faveur de la jeunesse, ces aides seront prolongées

- prolongation à l’identique jusqu’au 31 décembre 2021 de l’aide exceptionnelle pour l’alternance
- prolongation de l’aide à l’embauche des jeunes (AEJ) jusqu’au 31 mai 2021 dans la limite de 1,6 Smic

Encore plus de détails en cliquant ici

#aide #emploi #embauche #handicap #capable

Bonne nouvelle pour le recrutement des personnes en situation de handicap !!!!

Publié le 17/03/2021

L’Ameeth, aide au recrutement d’une personne en situation de handicap est prolongée jusqu’au 30 juin 2021.
Les employeurs peuvent solliciter une aide pouvant aller jusqu'à 4000€ pour les contrats conclus entre le 1er septembre 2020 et le 30 juin 2021.

Pour plus d'infos contactez le Pôle Employeur contact-employeur@capemploi92.org

ou cliquez ici

https://lnkd.in/dQpNnTQ

https://lnkd.in/dvQzSzs

#oeth #arnaque #vigilance

OETH : attention aux démarchages agressifs et abusifs

Publié le 16/03/2021

Des sociétés, associations ou cabinets de conseil démarchent des entreprises afin d’obtenir des informations relatives à vos effectifs de bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi aux travailleurs handicapés (OETH), alors qu’elles ne sont pas officiellement mandatées pour obtenir ces informations.

Seules les Urssaf, CGSS et caisses de MSA sont habilitées à être directement destinataires de vos effectifs de bénéficiaires de l’OETH, au travers des déclarations mensuelles en DSN, et ce depuis la période d’emploi déclarée de janvier 2020.

Si vous veniez à être contactés sur ce sujet et avez des doutes, n'hésitez pas à vous rapprocher des équipes de l'Agefiph.0800 11 10 09

#covid #agefiph #entreprise #aides

Aide exceptionnelle au soutien à l'exploitation d'une activité

Publié le 16/03/2021

L'objectif de cette aide financière délivrée par l’AGEFIPH est de soutenir les entrepreneurs travailleurs handicapés.

Depuis le 1er mars 2021,les entrepreneurs ayant créés ou repris une entreprise après le 1er janvier 2017 et les nouveaux créateurs (TPE, indépendants, micro-entrepreneurs, professions libérales) bénéficiaires de l'obligation d'emploi peuvent bénéficier de cette aide

#emploi #handicap #alternance #jailebonprofil

Picard recrute ses alternants avec les CAP EMPLOI .

Publié le 08/03/2021

Les CAP EMPLOI sont aux côtés du groupe PICARD pour le recrutement de 80 alternants en magasin (apprentissage BTS MCO) sur toute la France, ainsi que 20 postes sur les sièges d’Issy les Moulineaux et Fontainebleau.

Les candidats pourront retrouver très rapidement l’ensemble des offres magasin, ainsi qu’une partie des offres siège qui s’étofferont courant mars.

Les référents Alternance des 8 CAP EMPLOI Franciliens ont d’ores et déjà lancé les actions de présélection.

Alternance Handicap

Fête des Métiers de l'Orientation et de l'Alternance du 04 au 17 mars

Publié le 04/03/2021

Aujourd’hui s’ouvre le salon virtuel de la Fête des Métiers de l'Orientation et de l'Alternance. Du 04 au 17 mars, Cap emploi propose :
- de bénéficier de conseils sur votre projet (formation, recherche d'employeurs, aides et mesures) avec nos experts Alternance - Cliquez sur Visiter notre stand
- d'échanger avec nos entreprises partenaires sur leurs offres en alternance - Sélectionner l’employeur, consulter ses offres d’emploi et postuler

Nos employeurs partenaires : Axa Group opérations - Bolloré - Campus 2023 - CFA ENGIE - Clinique de l'Estrée - Crédit Agricole Ile de France – Formapost - La Banque Postale- Paris 2024 – RATP – TF1
Les postes proposés du CAP au MASTER : Communication / Ressources Humaines / Administratif / Comptabilité / RSE / Gestion d’établissements sportifs / Contrôle de gestion / Juridique / Banque / Organisation / QHSE / Engineering / Informatique / IT /Logistique / Industrie / Transport / Maintenance

EA IAE

Plan de relance pour le développement des entreprises sociales inclusives

Publié le 01/03/2021

Pour faire face aux risques que fait peser la crise sanitaire, soutenir et développer les entreprises sociales inclusives, le plan de relance pour l’inclusion de 320 millions d’euros a permis de :
- Consolider les emplois existants dans les 5000 entreprises soutenues sur tout le territoire.
- Créer 40 000 emplois nouveaux entre 2021 et 2022 (dont 27 000 en 2021).

1 JEUNE 1 SOLUTION : mobilisation du Cap Emploi 92 dans la mise en oeuvre du plan gouvernemental

Publié le 12/02/2021

Cap Emploi 92 a participé le 11 Février 2021 au Comité 1 JEUNE 1 SOLUTION pour le bassin d'emploi Grand Paris Seine Ouest.

Pour rappel, Le plan 1 jeune 1 solution, lancé le 23 juillet 2020, vise à offrir une solution à chaque jeune mais aussi aux personnes en situation de handicap.
Il mobilise un ensemble de leviers : aides à l’embauche, formations, accompagnements, aides financières aux jeunes en difficulté, etc. afin de répondre à toutes les situations.

Lancement de la campagne pour le dispositif HandiFormaFinance

Publié le 09/02/2021

HandiFormaFinance est un dispositif de formation en alternance à destination des personnes en situation de handicap détentrices à minima d’un BAC+2, pour les amener à l’obtention d’une licence professionnelle axée sur les métiers du middle et back office en gestion d’actifs de l’Université de Paris Descartes.

ALTERNANCE HANDICAP

La Newsletter Alternance de Janvier est disponible

Publié le 27/01/2021

Notre Newsletter Alternance du mois de Janvier est désormais disponible. Elle est réalisée par l'équipe des référents alternance des Cap Emploi 75, 92 et 93.

Handicap Recrutement

2021, Cap emploi et Pôle emploi proposent une offre de service simplifiée et personnalisée ! 1+1 = 3

Publié le 26/01/2021

Cap emploi et Pôle emploi travaillent ensemble à une meilleure coordination de leur offre de service respective. L’ambition partagée est de devenir le conseil privilégié des employeurs pour faciliter le recrutement et l’insertion dans l’emploi de collaborateurs en situation de handicap.

ALTERNANCE AU CREDIT AGRICOLE

ALTERNANCE, le Crédit Agricole d'Ile-de-France s'appuie sur Cap Emploi 92

Publié le 12/01/2021

Dans le cadre de sa politique d’emploi en faveur des personnes handicapées, le Crédit Agricole d'Ile-de-France lance comme chaque année sa campagne de recrutement en alternance pour des postes de Conseiller(e)s d’accueil commercial. Les conseillers Cap Emploi et plus particulièrement les référents alternance sont mobilisés sur cette action.

Réussite

Voeux

Publié le 23/12/2020

Votre Cap emploi vous souhaite une excellente année 2021!
Ensemble, construisons l'avenir

Duoday 2020, le bilan de Cap Emploi 92.

Publié le 04/12/2020

DUODAY un évènement qui, malgré le contexte sanitaire, aura encore fait ses preuves !

Partout en France, cette opération Nationale a permiT la formation de duos entre des personnes en situation de handicap et des professionnels volontaires dans de nombreuses entreprises, collectivités ou associations

#alternance #handicap #possible

Petit déjeuner virtuel entre L'Oréal et Cap Emploi.

Publié le 25/11/2020

Le partenariat entre L'Oréal et Cap Emploi 92 a débuté en 2019 avec une commande du Préfet des Hauts de Seine pour l'organisation d'un Job dating consacré au recrutement de personnes en situation de handicap...

Et 2020 a vu s'étoffer très largement les actions mises en oeuvre en lien avec l'ensemble des Cap Emploi Franciliens.

C'est pour faire un bilan de 2020 et d'ores et déjà lancer les bases de 2021 qu'un "Petit déjeuner Virtuel" s'est tenu aujourd'hui même.

#alternance #handicap #possible

Campagne Alternance 2020 de Handiformabanques

Publié le 25/11/2020

Comme chaque année depuis 2007, l’association HandiFormaBanques associe les Cap Emploi pour sourcer les personnes reconnues travailleurs handicapés qui souhaitent s’orienter vers les métiers du secteur bancaire dans le cadre de contrats en alternance.

L’insertion par l’activité économique, un outil pour l'emploi des personnes handicapées.

Publié le 25/11/2020

L’insertion par l’activité économique (IAE) permet aux personnes les plus éloignées de l’emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles, de bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur insertion professionnelle.

Les personnes en situation de handicap font bien évidement partie des publics cibles de cet outil.

#alternance #handicap #possible

Et si on parlait alternance et apprentissage ????

Publié le 24/11/2020

Quelques semaines après le webinaire consacré au rôle du référent handicap dans les entreprises, la Délégation Régionale de l’AGEFIPH Ile de France a souhaité de nouveau associer Cap Emploi 92 à une session de travail.

La plateforme « 1 jeune, 1 solution » est en ligne

Publié le 23/11/2020

La plateforme « 1 jeune, 1 solution » a été inaugurée le 19 novembre 2020 par Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, Thibaut Guilluy, Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises accompagnés de Sarah El Haïry, secrétaire d’État chargée de la Jeunesse et de l’Engagement, à l’occasion d’un évènement de lancement organisé au CFA Médéric (Paris, 17ème).

Béatrice DA SILVA Coordinatrice du recrutement chez GROUPE PROSENIORS découvre l’offre de service de Cap Emploi 92.

Publié le 19/11/2020

Spécialisée en aide à domicile et en transport accompagné depuis 10 ans, PROSENIORS est au service des personnes âgées et handicapées dans toute la France

PRO-Seniors est spécialisé dans les services à domicile auprès des personnes dépendantes depuis 2008.

PRO-Seniors intervient dans deux métiers:

1. l'aide à domicile

2. le transport accompagné.

PRO-Seniors est présent dans 10 départements avec plus de 480 collaborateurs répartis sur 18 agences.

Les métiers du service à la personne sont considérés comme métiers en tension et c’est à ce titre se Béatrice DA SILVA a souhaité engager un partenariat avec Cap Emploi 92.

En savoir plus sur PRO-Seniors https://www.pro-seniors.fr/ et découvrir les recrutements https://www.pro-seniors.fr/jobs

Foncia communique auprès de ses collaborateurs avec Cap Emploi 92 et Cancer@work

Publié le 18/11/2020

À l’occasion de la SEEPH 2020 (semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées), la direction des ressources humaines de Foncia a invité l’ensemble des collaborateurs du siège (Antony 92) à assister et participer à une conférence sur les thématiques du handicap et de la maladie chronique et invalidante au travail.

ALLO Alex, la ligne téléphonique pour concilier maladie et travail

Publié le 18/11/2020

En France, 10 millions de personnes vivent avec une maladie chronique, vivre et travailler avec un cancer ou toute autre maladie chronique est devenu une réalité.
Les personnes comme les entreprises doivent s’adapter et elles ne sont pas toujours préparées.
ALLO Alex, c’est une ligne téléphonique et un blog pour concilier maladie et travail. Alex répond à toutes les questions sur le cancer et les maladies chroniques au travail.

fonction publique embauche evolution maintien

FIPH-FP, lancement du club des employeurs conventionnés d’Île-de-France

Publié le 16/11/2020

Mohamed Ayadi, Directeur territorial handicap du FIPHFP en Île-de-France, Nathalie Dross, Directrice déléguée aux employeurs publics et aux partenaires nationaux du FIPHFP , et François-Xavier Fesnin, Chargé de développement territoriale handicap du FIPHFP en Île-de-France avec l’appui du Handi-Pacte Ile-de-France, ont officiellement lancé, jeudi 12 novembre, en distanciel, LECLUB, club des employeurs conventionnés d’Île-de-France.

PRITH IDF, des partenaires mobilisés pour l’insertion des personnes en situation de handicap

Publié le 16/11/2020

L’inclusion dans l’emploi des personnes en situation de handicap est une priorité nationale ; elle repose sur l’action de nombreux acteurs soutenus par les politiques d’interventions nationales et régionales.

Aussi la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées est-elle un temps privilégié pour favoriser le partage d’information sur ces actions d’insertion et de maintien en emploi des personnes en situation de handicap.

Comité Interministériel du Handicap 2020

Publié le 16/11/2020

Ce matin, sous la présidence du Premier ministre, Jean Castex le Comité Interministériel du Handicap a réuni les Ministres concernés par la question du handicap.

La Sécurité sociale recrute dans toute la France et les Cap Emploi s'impliquent dans le sourcing.

Publié le 16/11/2020

Jusqu’au 25 novembre, les personnes en situation de handicap sont invitées à découvrir les métiers de l’assurance maladie, l’assurance retraite, les allocations familiales et le recouvrement, et à postuler en ligne sur l’offre de leur choix directement sur la plateforme Hello Handicap.

Pour en savoir plus
Tous les renseignements en cliquant sur le lien

Les entretiens de recrutement se dérouleront du 1er au 3 décembre.

SEEPH 2020, deux webinaires à ne pas manquer !!!

Publié le 11/11/2020

A l’occasion de la SEEPH, l’ARS, la Direccte, l’Agefiph, le FIPHFP, Pôle emploi, CHEOPS IDF, les Cap emploi et les Missions locales, tous partenaires du Plan Régional d'Insertion des Travailleurs Handicapés Ile-de-France, ont le plaisir de vous inviter à participer à deux webinaires sur la thématique du handicap en entreprise !

Ateliers « Fonction Publique », les actions se poursuivent pendant le confinement

Publié le 09/11/2020

Initiés et mis en œuvre depuis quelques années, les ateliers « Fonction Publique » ont pour objectifs d’outiller nos usagers pour leur permettre de :

o Connaitre la Fonction Publique et les possibilités d’emploi qu’elle offre

o Acquérir les outils et les méthodes de recherche d’emploi adaptées à ce secteur

o Savoir se présenter face à un recruteur de la Fonction Publique

o Se préparer à être positionner sur des offres d’emploi.

La période de pandémie que nous traversons depuis des mois a bien évidement stoppé net les ateliers en présentiels mais les collaborateurs ont fait preuve d’agilité en rénovant leurs outils et en les proposant désormais en visioconférence.

Bien sur rien ne remplace le contact direct mais les avis exprimés par les personnes handicapées à l’issue de ces séances de travail nous engagent à poursuivre ce type de service à distance.

Pour contacter la Cellule Fonction Publique : contact-employeur-public@capemploi9.org

Partenariat lancé entre KELLY Services et les Cap Emploi Franciliens.

Publié le 06/11/2020

En France, KELLY Services dispose de 55 bureaux et de plus de 250 collaborateurs opérationnels experts sur leur secteur d'activité pour répondre aux besoins de nos talents et de ses clients.

Depuis quelques mois, Madame Magalie BAZINETTE est en charge de l’animation de la Mission Handicap qui intervient sur le champ des interventions en direction des collaborateurs mais également des intérimaires.

Confinement Acte II

Publié le 04/11/2020

Pour faire suite aux annonces du Président de la République, nous organisons nos interventions...

En tant qu’acteur du service public de l’emploi, les locaux de Cap Emploi 92 restent ouverts sur les jours et plages horaires habituels d’accueil du public.

Les personnes en situation de handicap seront reçues uniquement sur rendez-vous au sein des locaux avec une priorité donnée aux rendez-vous ne pouvant se tenir de façon dématérialisée (ex : étape clé du parcours comme entrée emploi, mobilisation d’aides ou de mesure …)

Cap Emploi 92 assure également une continuité de service à distance pour le public ne pouvant ou ne souhaitant pas se déplacer ou pour lequel l’entretien peut se faire à distance (ex : entretien de suivi)

Les visites en entreprises sont maintenues mais priorisées pour les situations de maintien dans l’emploi ou de recrutement lorsque l’employeur n’est pas connu. Le collaborateur s’assurera au préalable de l’accord de l’employeur pour la visite sur site.

Les ateliers en collectif demeurent en visio-conférence

Nous veillerons à réguler le flux de personnes présentes en même temps dans les locaux et les horaires de rendez-vous seront adaptés afin d’éviter les déplacements en transport en commun aux heures d’affluence.

#handicap #inclusion #aide à l'embauche

AMEEH c'est quoi ?

Publié le 22/10/2020

Dans le cadre du plan de relance, le gouvernement a décidé de créer une aide à l’embauche visant à favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap quel que soit leur âge.

L'AMEETH, aide à la mobilisation des employeurs pour l'embauche des travailleurs handicapés vous est détaillée ci-dessous.

Soutien Crise sanitaire

Mise en place par les Cap emploi d’une action proactive afin de sécuriser l’emploi des personnes en situation de handicap

Publié le 20/10/2020

Certaines insertions ou certains maintiens dans l’emploi peuvent rencontrer des difficultés liées à la crise sanitaire.
Une action proactive sera menée par les Cap Emploi en direction des entreprises privées et des personnes en situation de handicap afin de s’assurer que les conditions de travail sont toujours adaptées et garantir la mise en place des actions correctrices que la situation impose.

Participez au Salon en ligne "Emploi et Handicap"

Publié le 20/10/2020

A l'occasion de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, le Pôle-Emploi de Nanterre, en partenariat avec Cap Emploi 92 et la Mission Handicap de la mairie de Nanterre, vous propose de participer au Salon en ligne Emploi et Handicap.

Comment vous préparer pour faire de DuoDay une journée exceptionnelle pour vos stagiaires et vos équipes ?

Publié le 20/10/2020

Vous êtes des milliers d’employeurs, partout en France, à vous mobiliser pour cette journée dédiée à l’inclusion professionnelle des personnes handicapées.

Pour que cette journée ait un impact durable pour l’emploi il est important de préparer l’arrivée de vos stagiaires...

Webinaire sur le plan de relance

Publié le 13/10/2020

Le Plan France Relance mis en place par l’Etat apporte un soutien exceptionnel à l’embauche de travailleurs handicapés.

Pour continuer à construire une société inclusive dans le contexte de crise sanitaire, l’Etat, l’Agefiph et le Service public de l’emploi renforcent leurs aides et mesures d’accompagnement au service des entreprises.

#référent #partenaire #intelligence collective

« Venez construire votre mission de Référent Handicap »

Publié le 06/10/2020

Le Réseau des Référents Handicap de l’Agefiph Ile-de-France s’associe au Cap Emploi 92 afin de vous proposer une Rencontre Territoriale le mardi 3 novembre 2020 de 9h à 12h

#fishing #arnaque #risque

Attention - Arnaques CPF - Soyez vigilant !

Publié le 02/10/2020

Ne donnez jamais vos codes CPF, ils vous sont propres et personnels. Les parrainages, les offres d’emploi conditionnées à l’utilisation de votre CPF ou toute autre sollicitation sont des pratiques frauduleuses. Pour utiliser votre CPF, un seul site officiel https://www.moncompteformation.gouv.fr/

Paris pour l'Emploi, édition en réalité augmentée…

Publié le 02/10/2020

L'unique rendez-vous emploi/formation d'ampleur nationale se décline les jeudi 8 et vendredi 9 octobre simultanément à travers un salon en mode présentiel ainsi qu'en digital.

C'est sous un vaste chapiteau d'un demi-hectare implanté place de la Concorde à Paris que se réuniront physiquement ou en ligne quelque 1 000 représentants des ressources humaines proposant 5 000 offres d'emploi/formation…

Babychou découvre Cap Emploi 92

Publié le 01/10/2020

Ce matin, madame Sonia FERREIRA BIEZ, Directrice de l'agence Babychou Services de Suresnes-Puteaux découvre en détail l'offre de service de Cap Emploi 92.

Au programme, la présentation de nos axes recrutement avec un focus alternance, évolution professionnelle et maintien dans l'emploi.

Merci à Annie LANDA, François LAMBERT,Marie Gossellin et Laurence RISPE de leur participation.

Si comme Sonia FERREIRA BIEZ , vous souhaitez en savoir plus sur Cap Emploi 92 , contactez nous et nous organiserons une rencontre

contact-employeur@capemploi92.org

#alternance #handicap #possible

Alternance, L'Oréal s'appuie sur Cap Emploi 92.

Publié le 18/09/2020

Après une première expérience réussie en 2019, L’Oréal renouvelle sa confiance à Cap Emploi 92 pour l’organisation d’un Job Dating Alternance-stage

COVID 19 oblige, cette manifestation se déroulera exclusivement en VISIO le mardi 6 Octobre prochain.

Le Job Dating sera réservé aux personnes en situation de handicap en recherche de stage de 6 mois ou d’alternance à partir de janvier 2021. Il est destiné aux candidats souhaitant intégrer une Licence, un Master 1 ou Master 2 sur les métiers suivants : RH, digital, marketing, finance, communication et vente.

François Lambert, notre référent Alternance, sera la cheville ouvrière de cette manifestation en lien avec les services RH de l'Oréal et en partenariat étroit avec l'ensemble des Cap Emploi Franciliens et plus particulièrement le groupe des référents Alternance.

Vous rentrez dans la cible des personnes recherchées par L'Oréal? Contactez François LAMBERT f.lambert@capemploi92.org

Quizz interactif ludique pour mieux connaître les interventions du FIPHFP

Publié le 17/09/2020

Réalisé par le Handi-Pacte Corse, mais ce qui est valable en Corse l’est partout….Le Handi-Pacte Corse propose un quizz interactif d’une dizaine de questions et 2 études de cas qui permet de tester, de façon ludique, les connaissances sur les différentes interventions du FIPHFP et d’ainsi mieux se les approprier.

#100% en ligne #alternance #1er emploi

Salon "Révèle ton Talent !", 1er emploi et alternance.

Publié le 16/09/2020

Pôle Emploi -, l’ Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres, NQT Association, et leurs partenaires unissent leurs forces pour proposer des solutions d’emploi, d’alternance et des missions VIE aux jeunes diplômés à partir de Bac+3, lors d'un salon 100 % en ligne du 21 septembre au 2 octobre 2020 : "Révèle ton Talent !".

Cadres Handicap

Apec et le réseau des CAP EMPLOI signent une convention de partenariat.

Publié le 11/09/2020

L’Apec (l'Association pour l'emploi des cadres), représentée par son Directeur Général Adjoint, Philippe Dialynas et Cheops (Conseil national Handicap et Emploi des Organismes de Placement Spécialisés) représenté par son président Monsieur Jean-Pierre BENAZET et représentant le réseau des OPS dénommés Cap emploi, renouvellent leur collaboration avec une convention de partenariat tournée vers les demandeurs d’emploi en situation de handicap et les employeurs.

#alternance #handicap #possible

Le book Alternance est en ligne

Publié le 10/09/2020

Trouvez votre futur alternant parmi les 48 profils du Book alternance du Cap emploi 92 !

La version de Septembre est désormais disponible, vous pouvez la télécharger avec le lien suivant : https://we.tl/t-gWXiZ36JYL

Vous pouvez contacter François LAMBERT f.lambert@capemploi92.org pour tout connaitre des savoirs faires de nos candidats mais aussi découvrir et bénéficier des mesures du plan gouvernemental et des aides spécifiques de l'AGEFIPH.

#alternance #handicap #jailebonprofil

Portail de l'alternance

Publié le 04/09/2020

Avec l'évolution des aides de l'Etat en direction des employeurs privés choisissant l'alternance pour étoffer leurs équipes, il convient d'être au top de l'information.

Le site du gouvernement https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/j_6/accueil vous apporte toutes les informations nécessaires et même un simulateur de calcul de rémunération et d'aides.

Dès lors que vous embauchez une personnes en situation de handicap, vous pouvez également avoir accès aux aides de l'AGEFIPH.

N'hésitez pas à contacter Cap Emploi 92 et plus particulièrement François LAMBERT notre référent Alternance f.lambert@capemploi92.org

Mesures exceptionnelles COVID 19 de l'AGEFIPH

Publié le 03/09/2020

Pour sécuriser le dé-confinement et la reprise de l’activité économique, l’Agefiph a décidé de prolonger la durée de ces aides exceptionnelles, d'adapter et d'amplifier ses mesures liées à la crise sanitaire.

Des aides à l'alternance complètent désormais l'offre.

Retrouvez toutes les informations dans le fichier ci-après.

https://www.agefiph.fr/sites/default/files/medias/fichiers/2020-08/Metodia%20mesures%20exceptionnelles%20ao%C3%BBt%202020%20%2B%20alternance_0.pdf

Handicap Rercrutement

Plan de relance pour l'emploi des personnes handicapées

Publié le 27/08/2020

Jean CASTEX, Premier Ministre et Sophie CLUZEL, secrétaire d’État auprès du Premier Ministre en charge des Personnes Handicapées, ont annoncé en clôture des premières universités d’été du CNCPH (Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées) la création d’une aide exceptionnelle pour favoriser le recrutement des personnes en situation de handicap par les entreprises privées. Cette mesure s’inscrit dans le plan global de relance et vise à limiter l’impact que la crise sanitaire pourrait avoir sur les recrutements et le maintien des postes.

#public #apprentissage #handicap #jailebonprofil

Le plan "1 jeune, 1 solution"

Publié le 26/08/2020

Présenté par le Premier Ministre, Monsieur Jean CASTEX, le 23 juillet dernier, de plan d'ampleur vise à proposer des mesures adaptées à chaque situation et à faciliter notamment l’entrée des jeunes dans la vie professionnelle.

#public #apprentissage #handicap #jailebonprofil

La Grande Rentrée de l’Apprentissage

Publié le 25/08/2020

La Grande Rentrée de l’Apprentissage est un forum digital, gratuit, couvrant la France entière et tous les secteurs économiques avec le soutien des ministères du travail, de l’éducation nationale et de la jeunesse et de l’enseignement supérieur.

Il vous permet d’accéder à des milliers d’offres, de mener des entretiens à distance avec les recruteurs, et aux employeurs de rencontrer de nombreux futurs apprentis :

Dates à retenir :

Dès maintenant et jusqu’au 10 septembre : Inscrivez-vous en ligne et compléter votre profil
https://grande-rentree-apprentissage.vimeet.events/fr/

À partir du 25 août : consulter et candidater sur les offres qui vous intéressent.

À partir du 11 septembre : Vous recevrez votre planning de RDV avec les recruteurs.

Les 16-17 septembre : Entretiens en ligne !

À partir du 21 septembre : possibilité de continuer à candidater sur Jeunes d’Avenirs Recrut’. https://www.jeunesdavenirs-recrut.fr/

Entreprises adaptées

300 millions d’euros pour soutenir les entreprises sociales inclusives

Publié le 25/08/2020

Le nouveau dispositif d’aides de 300 millions d’euros vise à répondre à l’impact de la crise auprès des entreprises de l’insertion par l’activité économique et des entreprises adaptées.

Santé - Maintien dans l'emploi

Programme du Village Santé Travail organisé à la Défense le 24 septembre prochain

Publié le 31/07/2020

L’ACMS s’associe au CIAMT pour organiser le Village Santé-Travail sur le Parvis de La Défense.

Dans le cadre des Rencontres nationales Santé-Travail organisées le 24 septembre, l’ACMS s’associe au CIAMT, autre Service de Santé au Travail Interentreprises (SSTI) d’Île-de-France, pour organiser, sur le Parvis de La Défense, le Village Santé-Travail sur le thème du maintien en emploi.

Le dispositif "Emploi Accompagné" en Ile de France.

Publié le 30/07/2020

Sur les 8 départements Franciliens, ce sont 18 dispositifs Emploi Accompagné qui sont conventionnés pour un total de 855 parcours.

Dans les Hauts de Seine, les deux opérateurs LADAPT HAUTS DE SEINE et Fondation des Amis de l'Atelier bénéficient d'une convention de gestion avec le Service Public de l'Emploi dont Cap Emploi 92.

En savoir plus sur l'Emploi Accompagné https://urlz.fr/dyrY

#1jeune1solution, le nouveau plan du gouvernement pour favoriser l'emploi.

Publié le 28/07/2020

Plusieurs mesures ont été présentées et parmi elles, une aide exceptionnelle de 5 000 euros pour recruter un alternant de moins de 18 ans (en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) ou de 8 000 euros pour recruter un alternant de plus de 18 ans.

Plus d'infos ici : https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/emploi-des-jeunes-presentation-du-plan-1-jeune-1-solution

L’alternance, c’est aussi une solution pour recruter un collaborateur en situation de handicap, alors pour le département des Hauts de Seine, n’hésitez pas à contacter François LAMBERT, notre référent Alternance f.lambert@capemploi92.org

Maintien dans l'emploi -Transition professionnelle

Essai encadré : présentation du dispositif

Publié le 16/07/2020

L'essai encadré favorise le retour à l'emploi des salariés en arrêt de travail. Il vise à tester leur capacité à reprendre leur poste ou à en occuper un nouveau si l'état de santé ne leur permet plus d'exercer leur emploi actuel.
Depuis le 18 juin 2020, les modalités de mise en œuvre de l'essai encadré ont évolué.

J-93 pour l'édition 2020 de Top Recrutement

Publié le 15/07/2020

Cap Emploi 92 représentera les Cap Emploi sur le Village Handicap en partenariat avec UnirhThransition.

D'ici le jour J, les actions d'informations des employeurs privés et publics vont s'enchainer pour que le Village Handicap soit un vrai lieu d'échange, de partage d'informations et d'actions concrètes visant à dévellopper l'emploi, l'intégration, l'évolution professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous êtes en situation de handicap ?

Le village Handicap vous est réservé pour vous accompagner au mieux dans votre recherche d’emploi. Des centaines de candidats ont pu échanger sur la précédente édition avec les recruteurs : Bouygues, Casino, BNP Paribas…
Vous pouvez d'ores et déjà vous inscrire https://www.emploi-pro.fr/salon-emploi/pourquoi-visiter-top-recrutement/

Visitez le site https://www.emploi-pro.fr/salon-emploi/presentation/

Vous êtes employeurs privés ou publics?

Contactez l'organisateur
Marie Caland
01 79 06 73 87
marie.caland@emploipro.fr

Laurence Leroy
01 79 06 73 68
laurence.le-roy@infopro-digital.com

Visitez le site https://www.emploi-pro.fr/salon-emploi/presentation/

Comment s'y rendre?
En transports en communs :
Métro & RER : Ligne 1 et RER A station La Défense
Sortie Grande Arche puis suivre les indications « Espace Grande Arche »
Bus : Ligne 1 station La Défense Grande Arche

En tramway : T2 station La Défense

En voiture :
Pour accéder au parking public CNIT depuis l’A14 ou Paris, suivre la sortie « La Défense toutes directions », puis suivre la sortie « La Défense CNIT ».

Depuis le parking, prendre la sortie piétonne pour rejoindre le Parvis de La Défense et accéder à l’Espace Grande Arche par l’entrée symbolisée par les mats surmontés des oriflammes rayés de Buren

Autonomie numérique

PIX, un nouvel outil pour évaluer les compétences numériques

Publié le 15/07/2020

Pix est une plateforme en ligne d’évaluation et de certification des compétences numériques.
L'objectif est d’accompagner l’élévation du niveau général de maitrise des usages du numérique et ainsi de préparer la transformation digitale.
La question de l'autonomie des publics est au coeur de l'offre de service de Cap emploi. Cet outil sera proposé à notre public dès la rentrée.

#covid #activité #résultats

Focus sur l’activité du 1er semestre 2020.

Publié le 13/07/2020

Le premier semestre 2020 restera à coup sûr dans les mémoires de chacun d’entre nous.

La période de confinement et son impact sur l’économie de notre pays a bien évidement eu un fort retentissement sur l’activité de Cap Emploi 92.

Dès le 13 mars, l’équipe de direction et l’équipe opérationnelle se sont mis en ordre de marche pour engager les actes professionnels à distance.

Cette fin de premier semestre nous permet de mesurer l’activité.

754 personnes handicapées ont pu être prises en charge dans la cadre d’un parcours de retour à l’emploi et 133 autres l’ont été dans la cadre de notre mission de maintien dans l’emploi.

L’activité en direction des employeurs privés et publics a bien évidement été impactée mais 47 recruteurs ont tout de même pu bénéficier des services qui leurs sont dédiés.

Paradoxalement les offres d’emploi ont continué à nous être adressées notamment dans le cadre des campagnes de recrutement d’alternants.

Les retours à l’emploi ont soufferts mais 320 personnes ont retrouvé une activité salariée et 150 autres ont pu être maintenues à l’emploi.

Nous sommes de nouveau en configuration optimale pour repartir de l’avant et conclure une année 2020 dans les meilleures conditions possibles.

#onseprésente #onsedécouvre #onechange #onagit

Découvrez notre offre de service

Publié le 13/07/2020

Vous êtes employeur privé ou public, vous souhaitez découvrir l'offre de service de Cap Emploi 92 et ainsi, bénéficier de nos services pour avancer sur le champ de l'emploi des personnes handicapées ?

Contactez nous et nous organiserons une présentation sur mesure en présentiel ou par visioconférence.

Recrutement, intégration, évolution professionnelle et maintien dans l'emploi, vous aurez une vue précise sur les actions que nous pourrons engager conjointement.

Un seul mail et on vous recontacte: contact-employeur@capemploi92.org

SEEPH 2020, le compte à rebours est déclenché.

Publié le 09/07/2020

La 24e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroulera du lundi 16 novembre au dimanche 22 novembre 2020.

Au niveau national, plusieurs rendez-vous communs autour des thématiques suivantes :

- Le numérique : un levier pour accélérer l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi. Cette thématique permettra de faire le point sur l’accessibilité des outils de travail, les impacts et opportunités du télétravail pour l’activité professionnelle et le niveau d’emploi des personnes handicapées…

- L’école inclusive : comment peut-elle préparer les jeunes enfants, dès leur toute première scolarisation, à devenir acteurs d'un changement de regard et de posture vis-à-vis du monde de l'emploi ? Quelles transitions avec le monde de l’emploi faut-il améliorer pour limiter les ruptures de parcours ? Alternance, emploi accompagné, coopérations des acteurs sur les territoires… Quels sont les leviers pour améliorer les transitions entre le temps de formation et le marché du travail ?

- Le handicap invisible : maladie chronique, maintien dans l’emploi, seconde partie de carrière. 80 % des handicaps ne se voient pas. En parler ou pas ? Comment les employeurs peuvent-ils s’organiser pour prendre en compte la santé de leurs collaborateurs et fidéliser les compétences.

Pour l’Ile de France, un premier Comité de Pilotage s’est réuni en présence de la Direccte, de l’AGEFIPH, du FIPHFP, de Pôle Emploi, de l’ARS et de Chéops Ile de France.

Le principe de la tenue d’une manifestation régionale sur la thématique de l’alternance et plus précisément de l’apprentissage a été retenu.

Cette manifestation, à destination des employeurs privés et publics aura également pour objectif de faire se rencontrer les acteurs du SPE, les référents TH des CFA et de présenter l’ensemble des mesures incitatives (Etat AGEFIPH FIPHFP).

À noter dans vos agendas !

Mardi 3 novembre (matinée) à Paris : point presse de lancement de la SEEPH en présence de la Secrétaire d’Etat*.

Lundi 16 novembre (matinée) à Paris : l’évènement inaugural de la SEEPH 2020, organisé en présence de la Secrétaire d’Etat*, sera l’occasion de revenir sur ce qu’on vécut les personnes handicapées pendant la crise sanitaire du printemps et comment les organisations ont adapté leurs actions pour répondre aux besoins des personnes et des employeurs.

Jeudi 19 novembre : Duoday national pour permettre la formation de duos entre des personnes en situation de handicap et des professionnels volontaires dans de nombreuses entreprises, collectivités ou associations.

#handicap #inclusion #ETTI

Handicap & Travail temporaire inclusif.

Publié le 07/07/2020

La Fédération des Entreprises d’Insertion consacre son 10ème et dernier numéro des cahiers de l’Observatoire au handicap et au travail temporaire inclusif mettant en lumière le travail réalisé au quotidien par les ETTi qui, parmi les personnes vulnérables qu’elles accompagnent, accueillent des personnes reconnues travailleurs handicapés pour favoriser leur accès ou retour à l’emploi en milieu ordinaire.
Certaines ETTI ont fait de l’accueil des personnes handicapées un de leurs principes directeurs en développant un département spécifique, d’autres se sont spécialisées dans ce domaine comme les ETTI-TH dédiées à 100% à l’accompagnement dans l’emploi de ce type de public.

GEODIS découvre Cap Emploi 92.

Publié le 07/07/2020

Ce matin, l’équipe de CAP EMPLOI 92 fait la promotion de son offre de service auprès de madame Audrey LEMAITRE, Chargée de mission Handicap.

Marie GOSSELIN présente l’axe Recrutement & intégration avec un focus Alternance décrit par François LAMBERT.

Laurence RISPE fait la promotion de nos actions de transitions et d’évolutions professionnelles au travers du CEP Salarié

Annie LANDA sera elle à la manœuvre pour promouvoir nos actions de maintien dans l’emploi.

Sur sollicitation de madame Audrey LEMAITRE, le contact pourra être aménagé avec les contacts départementaux en Ile de France mais également avec le responsable national Grands Comptes de CHEOPS.

Pour mémoire, GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est le leader du Transport et de la Logistique en France et se place au quatrième rang européen.

https://geodis.com/fr/

#duoday #1jour #emploi #intégration

DuoDay 2020, c'est [re]parti !

Publié le 06/07/2020

Cette année, l'opération se déroule le 19 novembre, pendant la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées

L’organisation des Cap Emploi Franciliens avec un référent par département va donc se réactiver.

A ce jour, sur la région Ile de France, 634 employeurs privés et publics sont inscrits et ils ont mis en ligne pas moins de 787 proposition de duos.

La mobilisation des personnes handicapées doit reprendre et s’amplifier et les Cap Emploi vont s’y atteler.

Rendez-vous dès à présent sur www.duoday.fr pour inscrire votre entreprise ou finaliser votre inscription et poster vos offres de Duos

L'équipe DuoDay est en place et à votre écoute au 0800 386 329 (appel gratuit) pour vous accompagner dans vos démarches !

N'oubliez pas de déclarer mensuellement vos salariés handicapés

Publié le 30/06/2020

Depuis le 1er janvier 2020, toutes les entreprises doivent déclarer mensuellement via la Déclaration sociale nominative (DSN), le statut de travailleur handicapé de leurs salariés.

Cette déclaration est importante car elle permet à l'Urssaf et aux caisses de MSA de savoir si vous atteignez le taux légal de 6%.

En l'absence de déclaration avant décembre 2020, l'Urssaf et les caisses de MSA considéreront que vous n'employez aucun salarié handicapé et le montant de la contribution que vous aurez à payer sera maximum.

Plus d’informations sur le site de l’URSSAF

https://www.urssaf.fr/portail/home/actualites/toute-lactualite-employeur/avez-vous-pense-a-declarer-lempl.html

#fonction publique #embauche #evolution #maintien

Publication du rapport d'activité 2019 du FIPHFP

Publié le 26/06/2020

Après la parution des chiffres clés 2019 de l’AGEFIPH, c’est au tour du FIPHFP de publier son rapport d’activité 2019.

Pour la 1ère fois, le rapport national du FIPHFP intègre un cahier central avec des informations et données chiffrées régionales.

A noter qu’en 2019, grâce aux actions combinées de la Cellule Fonction Publique et de l’ensemble de ses collaborateurs, Cap Emploi 92 a œuvré à la conclusion de 282 embauches dans l’une des trois Fonctions Publiques.

Plus de détails en suivant le lien

http://www.fiphfp.fr/Le-FIPHFP/Actualites-du-FIPHFP/Un-rapport-annuel-2019-du-FIPHFP-nouvelle-formule

SAMSIC compte sur Cap Emploi 92 pour développer l’emploi des personnes handicapées.

Publié le 26/06/2020

Le partenariat est ancien puisque David LE PORT, responsable emploi & handicap chez SAMSIC est un de nos interlocuteurs de longue date et que le travail qu’il mène avec Nathalie RENARD génère des contrats chaque année.

Mais un partenariat, ça se cultive et c’est dans cette optique qu’une visioconférence a été organisée avec la participation des dix chargés de mission parcours, en charge de l’accompagnement des personnes handicapées.

Une présentation détaillée des métiers les plus porteurs, une mise en lumière des savoirs faires et savoirs être et un temps d’échange pour croiser les avis vont permettre de mieux informer les usagers, de leur faire découvrir des emplois souvent mal connus.

Retrouvez les métiers de SAMSIC https://www.samsic.fr/

Vous souhaitez postuler sur les métiers SAMSIC contactez Nathalie RENARD: n.renard@capemploi92.org

Rencontre EIFFAGE Construction – Cap Emploi

Publié le 26/06/2020

La volonté de ces groupes est bien naturelle, avoir une organisation qui permette à chacun des recruteurs de travailler en proximité avec un Cap Emploi mais sur un mode d’organisation homogène au niveau du territoire national.

Après KILOUTOU, la Française des jeux, Foncia, Résides Etudes, c’est au tour de Eiffage Construction de rencontrer les huit Cap Emploi Franciliens.

COVID 19 oblige, c’est par le biais d’une visioconférence que la rencontre s’est opérée en présence de madame Ingrid MUCCIGNATO Référente handicap Eiffage Construction ainsi que le responsable Recrutement et notre DRH de la région Occitanie.

Après la présentation de l’offre de service de CAP EMPLOI, les collaborateurs ont bénéficié d’une présentation du groupe et de ses quatre branches, de ses implantations et des métiers Eiffage.

Au sortir de la rencontre, des actions très concrètes sont listées pour mise en œuvre au second semestre 2020 :

· Rencontre des services RH et des Cap Emploi au siège pour mise en commun des pratiques.

· Diffusion des offres de recrutement pour traitement pas les CAP EMPLOI

· Possibilité de rencontres de candidats préalablement sélectionnés dans chacun de Cap Emploi Franciliens

· Organisation d’ateliers coaching des personnes suivies par CAP EMPLOI par les services RH du siège.

· Travail commun sur l’opération DUODAY

Les bases du partenariat sont jetées, place à l’opérationnalité

Emploi et handicap en 2019

Les chiffres clés de l'emploi des personnes handicapées

Publié le 25/06/2020

La publication des chiffres clés réalisés en 2019, permet de noter une amélioration de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Pour aller plus loin, retrouvez ci-dessous, les principaux éléments d'analyse

#alternance #handicap #possible

Newsletter de juin 2020

Publié le 23/06/2020

Le numéro de juin de la Newsletter de Cap Emploi 92 est un Spécial Alternance.

Vous êtes employeur sur les Hauts de Seine et souhaitez plus d'information sur l'alternance pour les personnes handicapées, contactez François LAMBERT f.lambert@capemploi92.org

Pour les autres départements Franciliens, demandez-nous les coordonnées de l'homologue de François.

#intérim #emploi #opportunité #partenariat

Réunion du Comité régional Travail temporaire en faveur des TH

Publié le 23/06/2020

La convention cadre Pour le recrutement et l’insertion des personnes handicapées dans le secteur du travail temporaire signée en septembre 2019 a pour objectif de favoriser la formation, l’accès à l’emploi et la sécurisation des parcours professionnels des personnes en situation de handicap grâce à l’intérim.

Ce cadre national a pour vocation d’être décliné au niveau régional et départemental pour organiser :

L’animation des partenariats et le partage de pratique
Les synergies et le partage d’information entre les acteurs institutionnels et les agences d’emploi
Le partage d’information sur les besoins en compétence des entreprises, les besoins en formation des PSH et les besoins d’aides techniques facilitant l’insertion et le maintien en emploi
La mise en place d’un plan de développement des connaissances et compétences de professionnels des agences d’emploi co-construit par les partenaires du Service Public de l’Emploi.

C’est dans cette perspective que les services de la DIRECCTE Ile de France ont réuni en Comité régional Travail temporaire en faveur des TH les partenaires régionaux signataires de cette convention.

Pour l’occasion, Cap Emploi 92 intervenait pour CHEOPS IDF et en représentation des Cap Emploi Franciliens.

Après la présentation des principaux axes de la Convention nationale, les acteurs de la branche intérim Prism’Emploi , AKTO/FAFTT, FAS ont mis en avant leurs actions.

Un premier état des lieux de la mobilisation partenariale sur le territoire de l’Ile de France a été présenté par chacun des autres participants (AGEFIPH, Pôle Emploi et CHEOPS IDF)

Le 1er octobre prochain, le Comité régional Travail temporaire en faveur des TH étudiera les pistes de travail engagées et formalisera les pistes de développement)

#emploi #chomage #création #formation

Emploi des personnes handicapées, les chiffres clés

Publié le 22/06/2020

L’AGEFIPH vient de mettre en ligne « Emploi et chômage des personnes handicapées »

Retrouvez tous les chiffres clés dans le cahier "Tableau de Bord" de l'Agefiph dans sa version de Juin 2020.

Téléchargez le document

A venir les tableaux de bord régionaux

#public #apprentissage #handicap #jailebonprofil

Vous êtes employeur public?

Publié le 22/06/2020

Participez à un Webinaire organisé par Handipacte sur le thème "Apprentissage, tout ce que avez toujours voulu savoir sur l'apprentissage des personnes en situation de handicap sans oser le demander"

Ce webinaire verra l'intervention de collaborateurs de CAP EMPLOI.

Lien pour s’inscrire
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScv1YnTJ0QshANZR-DpiteGZfdqoW8O-JqkASFmNM4NjpJDZQ/viewform

Handicap Accès aux droits

MonParcoursHandicap, une plateforme nationale qui facilite l'accès à l'information

Publié le 18/06/2020

Lancement d'un portail unique qui facilite l’accès à l'information et simplifie les démarches pour toutes les personnes en situation de handicap, leurs proches & les professionnels.

Besoin de connaitre ses droits, les aides possibles, et les démarches associées ? Besoin d’une formation, envie d’une évolution professionnelle ? MonParcoursHandicap.gouv.fr est LA plateforme nationale, simple, claire et fiable, qui informe, oriente et accompagne !

#enquête #avis #étude

Demandeur d'emploi, je donne mon avis

Publié le 17/06/2020

Vous êtes en situation de handicap, vous êtes à la recherche d’un emploi, votre avis nous intéresse.

CAP EMPLOI 92 soutient une étude menée à l’Université Paris 8 portant sur la vie sociale et professionnelle des personnes en recherche d’emploi.

Le porteur de cette étude estime à 7-10 minutes maximum le temps nécessaire pour répondre à l’ensemble des questions. L’intérêt de cette étude repose sur votre ressenti et à votre expérience personnelle, il n’y a donc pas de bonnes ou de mauvaises réponses.

Votre collaboration est précieuse. Nous vous remercions sincèrement de votre intérêt pour cette étude et pour votre participation.

Remarque sur la protection de la vie privée :
L’enregistrement de vos réponses à ce questionnaire ne contient aucune information permettant de vous identifier. Vos données seront confidentielles, anonymes et utilisées uniquement dans le cadre de cette recherche.

Pour commencer, cliquez ici !

#ETTI #PARTENAIRES #EMPLOI #INCLUSION

Partenariat lancé entre Cap Emploi 92 et EUREKA dans les Hauts de Seine.

Publié le 17/06/2020

5ème ETTI (Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion) du département, EUREKA finalise son implantation sur Gennevilliers et propose à ses clients la mise à disposition de personnel dans les secteurs de l’industrie et du transport et très bientôt des métiers administratifs.

Déjà implanté en PACA et en Bourgogne Franche Comté, le groupe EUREKA a d’emblée pris contact avec nous pour envisagé un partenariat sur le volet recrutement des personnes en situation de handicap.

Au programme sur les semaines à venir, le traitement des offres d’emploi, la recherche des usagers les plus à même de remplir les missions et la construction d’un mode opératoire efficace visant à développer l’emploi de nos usagers.

Merci à William DECEMBRY de sa confiance.

Retrouver EUREKA sur le net https://www.eureka-interim.fr/

Je suis chef d’entreprise, qu’en est-il de la visite médicale d’embauche ?

Publié le 17/06/2020

Depuis le 1er janvier 2017, la visite médicale d’embauche est remplacée par une visite d’information et de prévention.

Désormais, il n’y a plus qu’une visite d’information et de prévention qui doit être organisée dans un délai de 3 mois à compter de la prise effective du poste de travail.

Cette visite individuelle n’est pas forcément pratiquée par le médecin du travail mais peut être assurée par un collaborateur médecin, un interne en médecine du travail ou un infirmier. (Pour les travailleurs de nuit et les jeunes de moins de 18 ans, cette visite est réalisée préalablement à l’affectation au poste)

Cette visite a notamment pour objet :

d’interroger le salarié sur son état de santé ;
de l’informer sur les risques éventuels auxquels l’expose son poste de travail.
A cette occasion, un dossier médical en santé au travail est ouvert par le professionnel de santé sous l’autorité du médecin du travail. Une attestation de suivi est également délivrée au travailleur et à l’employeur.

A l’issue de cette visite, le professionnel de santé peut, s’il l’estime nécessaire, orienter sans délai le travailleur vers le médecin du travail pour une seconde visite ayant pour but notamment de proposer si nécessaire des adaptations du poste.

Condition de dispense :

Cette visite n’a pas à être organisée pour les travailleurs en ayant déjà bénéficié au cours des 5 dernières années dès lors :
que le travailleur occupe un emploi identique présentant des risques d’exposition équivalents ;
que le professionnel de santé est en possession de la dernière attestation de suivi ou du dernier avis d’aptitude ;
et qu’il n’y a pas eu de mesure individuelle d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste de travail ou de mesure d’aménagement du temps de travail ou d’avis d’inaptitude rendu au cours des 5 dernières années.

Pour les travailleurs soumis à un suivi particulier tels que les travailleurs handicapés, le délai précédant le dernier examen ou le prononcé d’un avis d’inaptitude n’est pas de 5 ans mais de 3 ans.

Maintien dans l’emploi, agissons ensemble.

Publié le 16/06/2020

L’apparition, l’aggravation d’un handicap ou l’évolution des conditions de travail d’un salarié en situation de handicap peuvent nécessiter des adaptations. Il existe des solutions pour maintenir dans l’emploi le salarié et vous permettre de conserver les compétences développées au sein de votre entreprise.

Visualisez une courte vidéo de présentation https://youtu.be/Bj08l7mO__w
Un conseiller Cap emploi 92 vous accompagne, ainsi que votre salarié, pour le maintenir dans l’emploi.

Vous souhaitez être contacté ?

contact-maintien@capemploi92.org

Handicap Orientation

Webinaire Handicap et projet professionnel

Publié le 16/06/2020

Atouts pour tous, Total, Cap Emploi et l’Upec organisent un Webinaire "Handicap et projet professionnel"
Ce rendez-vous avec des professionnels et des recruteurs vous donnera les clefs pour comprendre le statut RQTH, préparer votre entretien de recrutement et parvenir à aborder la question de votre handicap sans tabou.Vous pourrez également poser toutes vos questions par tchat aux experts et représentants de grandes entreprises tout au long de la session.

#apprentissage #handicap

L'aide à l'embauche d'apprentis fortement augmentée jusqu'au 28 février 2021

Publié le 15/06/2020

Les entreprises qui recruteront un apprenti du 1er juillet 2020 au 28 février 2021 bénéficieront d'une aide élargie à l'embauche de 8.000 euros pour les majeurs et 5.000 euros pour les mineurs.

Alors que cette aide, aujourd'hui de 4.125 euros, est actuellement réservée aux entreprises de moins de 250 salariés et pour des diplômes au niveau inférieur ou égal au bac, le dispositif sera élargi jusqu'au niveau de la licence professionnelle et à toutes les entreprises

Les entreprises de plus de 250 salariés devront cependant avoir plus de 5% d'alternants dans leurs effectifs en 2021.

La première année d'apprentissage aura donc un "coût quasi nul" pour une entreprise, puisque le salaire minimum d'un apprenti la première année est de 416 euros par mois s'il a 16 ou 17 ans, de 662 euros s'il a entre 18 et 20 ans. Entre 21 et 25 ans, cela représentera un reste à charge de 175 euros par mois.

Pour laisser davantage de temps aux jeunes pour trouver une entreprise avec la crise, ceux-ci pourront rester jusque six mois en CFA (centre de formation des apprentis) sans contrat, c'est-à-dire jusque fin février, au lieu des trois mois actuels.

Il est important de noter que dans son offre de service et d’aides financières, l’AGEFIPH intègre une aide spécifique à l’embauche en contrat d’apprentissage d’une personne handicapée. Cette aide d’un montant maximal de 3 000€ est proratisée au nombre de mois du contrat.

Vous souhaitez avoir plus d’informations, contactez notre spécialiste de l’alternance

François LAMBERT f.lambert@capemploi92.org

Relance Région Ile de France

Plan de relance économique, écologique et solidaire de la Région Île-de-France

Publié le 15/06/2020

Valérie Pécresse, présidente de la Région Île-de-France, a présenté, ce 28 mai 2020, l'acte I du plan de relance de la Région Île-de-France d'un montant de 1,3 milliard d'euros. Ce plan a été dans le cadre d'un budget supplémentaire, le 11 juin 2020, en séance plénière du Conseil régional.

#recrutement #intégration #formation

Vous êtes employeur ou recruteur public ?

Publié le 12/06/2020

Le 16 juin, de 10 à 11 heures 30, renforcez vos connaissances en participant au webinaire "Le recrutement des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique : quels leviers ?",

Ce webinaire est organisé par Handipacte en partenariat avec CHEOPS IDF, le réseau régional des Cap Emploi Franciliens

Inscrivez-vous en cliquant sur le lien

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSei_PNEJVM6CB9R1NBsR3Itp4qx_f8E05uy-41TVewqx5RZxg/viewform

Vous pouvez d’ores et déjà noter qu’un webinaire « Spécial Alternance dans la Fonction Publique » se déroulera le 7 juillet prochain.

#projet #evolution #CEP salarié

Votre avenir professionnel se construit avec vous.

Publié le 11/06/2020

Tout actif, salarié, indépendant, demandeur d'emploi, porteur de projet… peut bénéficier gratuitement d’un conseil en évolution professionnelle, pour s’orienter et construire un projet professionnel.

Créé en 2014, le conseil en évolution professionnelle permet de disposer d’un temps d’écoute, de recul et d’appui sur sa situation professionnelle.

Les personnes en situation de handicap peuvent bien évidement bénéficier de l’outil Conseil en Evolution Professionnel et les CAP EMPLOI disposent de ressources humaines pour engager les démarches en appui de la personne elle-même.

A Cap Emploi 92, deux collaboratrices assurent quotidiennement cette mission, pour les contacter, un seul mail : contact-cep-salarie@capemploi92.org

Pour en savoir plus, nous vous invitons à visionner la vidéo de présentation https://youtu.be/Ij5SvHEqDGs

COVID 19, l'action s'est poursuivie en direction des employeurs

Publié le 11/06/2020

La crise du COVID 19, la « date fatidique » du 17 mars, puis de longues semaines de confinement auraient pu mettre à mal des années de travail de CAP EMPLOI 92 avec les employeurs privés et publics du département des Hauts de Seine.

Dès la mi-mars, l’équipe des chargés de mission employeurs s’est attelée à la tâche pour qu’un lien soit maintenu avec les employeurs clients.

#accompagnement #suivi

COVID 19, l'action s'est poursuivie en direction des personnes handicapées.

Publié le 11/06/2020

La crise du COVID 19, la « date fatidique » du 17 mars, puis de longues semaines de confinement aurait pu mettre à mal le travail de CAP EMPLOI 92 avec les personnes handicapées bénéficiant d’un accompagnement vers l’emploi.

Dès la mi-mars, l’équipe des chargés de mission parcours s’est coordonnée pour continuer à maintenir le contact avec les personnes suivies tout en organisant la prise en compte des nouvelles demandes d’accompagnement.

L’offre de service aux usagers étant quasi intégralement dispensée en présentiel avec les entretiens diagnostics, les entretiens de suivi et les divers ateliers proposés, il a donc fallu s’adapter dans l’urgence
Passé le moment d’inquiétude des personnes suivies, les collaborateurs ont pu mener l’ensemble de leur action d’accompagnement.

Ils ont ainsi pu préparer la sortie de confinement, la prescription et l’organisation des actions portées par les opérateurs de bilan et de formation qui avaient stoppé net leurs actions au soir du 17 mars.
La réflexion sur la création et (ou) la rénovation d’outils internes a été menée notamment avec la création d’un livret de recherche d’emploi qui sera sans nul doute un appui de qualité au parcours d’insertion.

Les chiffres le prouvent, hormis les indicateurs de formation et de retour à l’emploi, les actions d’accompagnement se sont poursuivies dans un volume à peine moins important qu’en 2019 et ce grâce à l’équipe de direction et l’équipe opérationnelle.

Mieux répondre aux besoins des employeurs publics

Publié le 11/06/2020

L'organisation des recrutements, de l'évolution professionnelle des salariés est sensiblement différente dans les trois fonctions publiques par rapport au secteur privé.

Pour informer les personnes handicapées souhaitant y faire carrière et rendre un service de qualité aux recruteurs, les Cap Emploi Franciliens ont fait le choix de spécialiser des collaborateurs.

Dans les Hauts de Seine, deux collaborateurs interviennent au sein de l'équipe pour délivrer une offre de service très pointue.

Vous êtes un employeur public dans les Hauts de Seine, vous souhaitez faire appel à Cap Emploi 92 dans le cadre de vos recrutements, intégration, évolution professionnelle ou maintien dans l'emploi, contactez votre correspondant départemental.

Contactez Emmanuel SICOT & Saloua CHENAF par mail contact-employeur-public@capemploi92.org

#COVID19 #MESURES #EXCEPTIONNELLES

Quelles mesures concrètes pour accompagner vos salarié.e.s en situation de handicap dans la reprise d’activité ?

Publié le 10/06/2020

Vous êtes employeur privé, participez au webinaire organisé par Les Entreprises Pour la Cité avec Julien Viaud (Agefiph IDF) , Lucie CAUBEL-SELLAM et Cap Emploi 92

Inscrivez-vous et (ou) relayez l'information à vos réseaux

https://www.eventbrite.fr/e/106959823712

#recrutement #Informatique#telecom#weeb

4ème édition du forum en ligne spécial IT

Publié le 10/06/2020

La 4ème édition du forum en ligne spécial IT Informatique - Télécoms - Métiers du web se déroule du 29 mai au 26 juin

Ouverte aux personnes en situation de handicap à la recherche d’un emploi (CDI ou CDD), d’une alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) ou d’un stage, cette édi-tion spéciale IT réunira de nombreux employeurs :

AKKA Technologies, Amadeus, Apside, Banque Populaire Informatique, BPCE Infogérance & Technologies,

Capgemini, Crédit Agricole Technologies et Services, Expleo, Nova Technolo-gy, Proservia, Sewan, SNCF, Société Générale, Sopra Steria

Les candidats auront accès, sans se déplacer, à des centaines d’offres et pourront visiter les stands virtuels des employeurs, simplement via un ordinateur, une tablette ou un smartphone.

Pour s’inscrire et visiter en ligne le forum : www.talents-handicap.com

#COVID19 #MESURES #Agefiph

Evolution des 10 Mesures Exceptionnelles de l'AGEFIPH

Publié le 08/06/2020

Les 10 mesures exceptionnelles liées au COVID19 mises en place par l'AGEFIPH sont modifiées comme suit:

- Prolongation des mesures exceptionnelles jusqu'au 30 septembre 2020;
- Adaptation de l’aide exceptionnelle aux déplacements dans le cadre de la reprise d’activité ou d’une formation;
- Couverture financière des périodes de carence d’arrêt de travail et des arrêts pour garde d’enfants pour les créateurs d’entreprise en situation de handicap. Cette mesure est étendue à l’ensemble des entrepreneurs handicapés ayant un contrat avec les Entrepreneurs de la Cité, partenaire de l’Agefiph;.
- Prise en charge du surcoût des équipements spécifiques de prévention du risque Covid-19) mis à disposition par l’employeur au bénéfice d'une personne handicapée et du collectif dans lequel elle travaille;
- Aide exceptionnelle au parcours de formation: suppression de l'attestation sur l'honneur.

Une deuxième mise à jour est prévue pour mi-juin, elle portera sur les aides exceptionnelles à l'alternance.

restauration recrutement

Exthra, tentez un contrat de professionnalisation avec le groupe Flo

Publié le 08/06/2020

Les Cap Emploi Franciliens s’impliquent dans le projet Exthtra
Exthra, projet développé avec le Groupe Flo (enseignes HIPPOPOTAMUS) et le CFA EPMT, propose à des personnes en situation de handicap de préparer un CQP PSR (agent polyvalent de restauration) ou un CQP de Serveur de restaurant par le biais d’un contrat de professionnalisation de 10 mois.

#recrutement #integration

Je suis chef d’entreprise dans les Hauts de Seine, je veux recruter une personne handicapée, comment je fais ?

Publié le 05/06/2020

Cap emploi 92 accompagne les employeurs à recruter des collaborateurs compétents.

De l'analyse de vos besoins à la proposition de candidatures, un conseiller Cap emploi 92 vous aide à :

Adapter votre stratégie de recrutement aux caractéristiques des personnes en situation de handicap
Définir vos offres d'emploi et tenir compte de l'environnement de travail
Rechercher des candidatures qualifiées
Mobiliser les aides et mesures à l'emploi

Pour accompagner l'intégration de votre collaborateur, un conseiller Cap emploi 92 vous :

Conseille dans la mise en place des conditions d'accueil du salarié en situation de handicap au sein de son équipe
Guide pour prévoir les éventuelles aides et adaptations au poste de travail
Facilite la constitution des dossiers d'aides et prestations techniques, humaines et financières

Pour plus d’informations, contactez nous contact-employeur@capemploi92.org

#fonction publique #FIPHFP

Je suis handicapé(e), je cherche à travailler ou je travaille dans le public, ai-je droit aux aides du FIPHFP ?

Publié le 05/06/2020

Le FIPH-FP aide les employeurs publics à remplir leurs engagements vis-à-vis des personnes en situation de handicap et à atteindre le taux légal d'emploi de 6%.
Par ses financements et les partenariats qu'il noue, il incite les employeurs à mettre en œuvre des politiques d'inclusion professionnelle ambitieuses et à contribuer au changement de regard.

L'action du FIPHFP concerne les trois fonctions publiques :

la fonction publique territoriale (communes, départements, régions...),
la fonction publique hospitalière,
la fonction publique d'Etat (ministères, CNRS , INRA ...).

Le FIPHFP favorise, grâce à ses actions :

l'accessibilité des locaux professionnels et des outils/logiciels de travail,
le recrutement,
la formation et l'accompagnement tout au long du parcours professionnel,
le maintien dans l'emploi des agents en situation de handicap

Les aides du FIPHFP sont exclusivement mobilisables par les employeurs publics, au bénéfice de leurs agents en situation de handicap.

Consultez le site http://www.fiphfp.fr/

On revient le 2 juin !!!

Publié le 26/05/2020

Depuis le 11 mai, la France est entrée en phase de déconfinement, mais qui dit déconfinement dit mise en sécurité optimale des collaborateurs et des usagers.

Après une période exclusivement basée sur le télétravail, le retour en présentiel des collaborateurs s’effectuera le mardi 2 juin.

Jusqu’au 19 juin, les collaborateurs seront présents par roulement dans les locaux et maintiendront le lien avec les personnes handicapées et les employeurs privés et publics par téléphone, mail, visioconférence.

Ce n’est qu’à compter du lundi 22 juin que les entretiens en face à face avec les personnes handicapées reprendront mais bien évidement pas de façon systématique.

Aucune réception ne se fera sur le flux, il sera donc inutile de se présenter sans rendez-vous dans nos locaux.

Nos usagers seront reçus en présentiel exclusivement sur rendez-vous fixé par le conseiller référent et ceci en fonction du caractère impératif de ce rendez-vous.

Dès lors qu'une personne sera invitée à se présenter dans nos locaux, elle devra satisfaire aux mesures &e

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